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以下不属于员工培训系统四个子系统的是()。

  • A、培训需求分析
  • B、培训规划
  • C、培训组织实施
  • D、培训者的选择

参考答案

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考题 人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。 A、准确的培训需求分析B、精细的培训规划方案设计C、严密的培训组织实施D、系统的员工职业生涯规划E、全面深入的培训工作评估

考题 以下属于员工培训的流程的是() A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施

考题 以下属于员工培训的流程的是()。 A、培训需求分析B、培训反馈C、培训实施D、培训设计E、培训评估

考题 以下选项中属于员工培训步骤的是( ) A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施

考题 员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果 B:分析员工培训需求,实行员工培训计划 C:确定员工培训目标,制定员工培训计划 D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

考题 (2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划

考题 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划

考题 以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。A:提出培训规划的需求 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:撰写培训规划方案

考题 整个员工培训的首要工作是(  )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

考题 下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。 A.培训需求分析 B.培训效果分析 C.培训规划 D.培训组织实施

考题 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由( )组成。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估

考题 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。 A.培训需求分析 B.培训效果分析 C.培训规划 D.培训组织实施

考题 现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训成本核算 E.培训效果评估

考题 现代企业员工的培训系统由( )组成。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估

考题 ()是整个培训的首要工作。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估

考题 员工培训的实施具体内容是()。A、分析员工培训需求,评估员工培训结果B、分析员工培训需求,实行员工培训计划C、确定员工培训目标,制定员工培训计划D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

考题 员工培训开发系统的子系统有()。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统E、员工培训开发流程控制系统

考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施

考题 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统

考题 员工培训开发系统包括()。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定

考题 单选题以下不属于员工培训系统四个子系统的是()。A 培训需求分析B 培训规划C 培训组织实施D 培训者的选择

考题 多选题现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是(  )。A培训需求分析B培训规划C培训组织实施D培训成本核算E培训效果评估

考题 多选题有效的员工培训体系中的四大环节包括(  )。A培训需求分析B培训人员选择C培训计划制订D培训效果评估E培训活动组织实施

考题 多选题人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。A准确的培训需求分析B精细的培训规划方案设计C严密的培训组织实施D系统的员工职业生涯规划E全面深入的培训工作评估

考题 单选题从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。A 员工培训开发需求分析系统B 员工培训开发规划系统C 员工培训开发实施管理系统D 员工培训开发评估反馈系统

考题 单选题整个员工培训的首要工作是(  )。A 培训需求分析B 培训规划C 培训组织实施D 培训效果评估

考题 多选题员工培训开发系统的子系统有()。A员工培训开发需求分析系统B员工培训开发规划系统C员工培训开发实施管理系统D员工培训开发评估反馈系统E员工培训开发流程控制系统