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创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
- A、做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
- B、核心成员内心产生对项目的怀疑
- C、核心成员之间相互不满于抱怨
- D、既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通
参考答案
更多 “创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）A、做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡B、核心成员内心产生对项目的怀疑C、核心成员之间相互不满于抱怨D、既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通” 相关考题
考题
星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下关于集团核心成员要求正确的是（）A、A1不少于10人，A2不少于15人B、B1不少于5人，B2不少于10人C、A、B类集团核心成员数据完整性不低于60％D、集团核心成员数据准确性不得低于80％
考题
以下关于集团信息录入要求正确的是（）A、在网集团网内成员不得少于10人B、集团名称末尾不可以是数字C、A、B类集团核心成员数据完整性不低于60％D、集团核心成员数据准确性不得低于80％
考题
多选题创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）A做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡B核心成员内心产生对项目的怀疑C核心成员之间相互不满于抱怨D既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通
考题
单选题企业集团的各成员组成不包括（ ）。A
母公司B
子公司C
其他成员企业D
核心成员
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