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判断题
优秀的创始人都有持续保持与团队核心成员沟通的态度和精神。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
创始人缺乏核心团队成员的有效沟通,往往会:()A、做事效果低于预期,创始人对核心成员产生信任动荡B、核心成员内心产生对项目的怀疑C、核心成员之间相互不满于抱怨D、既然是核心成员,应当做好自我调节,不应当耗费创始人精力去沟通
考题
以下哪个不是绩效考核结果的应用?()A、绩效优秀的客服代表将在薪酬、优才甄选和培养方面获得更多关注B、主管要对客服代表进行必要的辅导和沟通,包括就绩效表现与员工沟通,达成一致,针对绩效中不足之处制订进一步改进和提高的计划C、为客服代表的能力培养、职业发展提供针对性的培训方向D、对团队整体的绩效状况进行衡量,分析成败得失,总结经验教训,保持整个团队绩效的持续提升
考题
多选题创始人缺乏核心团队成员的有效沟通,往往会:()A做事效果低于预期,创始人对核心成员产生信任动荡B核心成员内心产生对项目的怀疑C核心成员之间相互不满于抱怨D既然是核心成员,应当做好自我调节,不应当耗费创始人精力去沟通
考题
单选题团队建设的三大基本任务不包括()A
创建团队B
养成团队品质C
加强团队关系D
保持和增强团队优秀品质
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