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任何事务都不可能尽善尽美，内部控制也存在固有的、不可避免得局限性。主要表现如下（）
- A、领导者超越权限行事
- B、串通作弊
- C、员工素质低下，缺乏完成岗位职责的胜任能力
- D、成本限制
参考答案
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考题
第 37 题 内部控制存在固有限制性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理保证，内部控制存在的固有局限性，主要包括（ ）。A．对于不经常发生或未预计到的业务，不设置内部控制B．招聘不到合适的人员行使内部控制职能C．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效D．由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
考题
4内部控制存在固有限制性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证，内部控制存在的固有局限性，主要包括（ ）。A.控制的设计和修改可能存在失误B.由于负责复核信息的人员不了解复核的目的或没有采取适当的措施，使内部控制生成的信息没有得到有效使用C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
考题
内部控制存在固有限制性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可能性提供合理的保证，内部控制存在的固有局限性，主要包括( )。A．对于不经常发生或未预计到的业务，不设置内部控制B．招聘不到合适的人员行使内部控制职能C．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效D．由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
考题
内部控制存在固有限制性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理保证，内部控制存在的固有局限性，主要包括( )。A．对于不经常发生或未预计到的业务，不设置内部控制B．招聘不到合适的人员行使内部控制职能C．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效D．由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
考题
因为内部控制存在下列( )固有局限性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证而不能提供绝对保证。A．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B．因为采用信息技术而记录未经授权或不存在的交易，或不正确地记录交易C．可能因多个人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避D．信息技术人员可能获得超越其履行职责以外的数据访问权限，破坏了系统应有的职责分工
考题
内部控制固有局限性包括()。A、内部控制的设计存在问题B、在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效C、可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避D、注册会计师对内部控制的理解存在偏差。
考题
内部控制存在固有局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。内部控制存在的固有局限性主要包括()。
A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避C.被审计单位内部人员素质D.被审计单位拥有的员工的多少
考题
内部控制存在固有局限性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。下列对于内部控制存在的固有局限性的说法不正确的是( )。A．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B．可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避C．如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求，也会影响内部控制D．小型被审计单位通过总经理的影响，内部控制通常比较健全有效
考题
下列不属于内部控制的局限性的是（ ）。A.内部控制的设置和运行受制于成本效益原则；
B.内部控制针对常规业务活动和重大的非常规业务活动而设置
C.即使是设置完善的内部控制，也可能因有关人员的疏忽、误解和判断错误而失效
D.内部控制可能因有关人员相互勾结、内外串通而失效
考题
下列关于内部控制局限性的表述，正确的有：A:内部控制可能因经营环境的改变而失效
B:内部控制一般仅针对特殊业务活动而设置
C:内部控制可能因有关人员内外串通而失效
D:内部控制可能因人员疏忽而失效
E:内部控制的设置和运行需遵循成本效益原则
考题
内部控制存在固有限制性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证，内部控制存在的固有局限性，主要包括（ ）。
A.对于不经常发生或未预计到的业务，不设置内部控制
B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能
C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
考题
甲为普通合伙企业的执行事务合伙人，该合伙企业对甲执行合伙事务的权利作了一定限制。某日，甲超越权限代表合伙企业与乙公司签订1份房屋租赁合同，乙公司对甲超越权限并不知情。根据《民法总则》规定，该合同的效力应为（ ）。
A.有效
B.无效
C.可撤销
D.效力待定
考题
审计人员在确定内部控制的可信赖程度时，应充分关注内部控制在实践中所固有的局限性，其局限性包括：A、内部控制的设置和运行受制于成本效益原则
B、内部控制针对企业所有的业务活动而设置
C、内部控制可能因有关人员相互勾结、内外串通而失效
D、内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效
E、审计人员可能因对内部控制不了解而认为其失效
考题
下列关于内部控制局限性的表述，正确的有：A.内部控制可能因经营环境的改变而失效
B.内部控制一般仅针对特殊业务活动而设置
C.内部控制可能因有关人员内外串通而失效
D.内部控制可能因人员疏忽而失效
E.内部控制的设置和运行需遵循成本效益原则
考题
内部控制的局限有（）。A、内部人员相互串通作弊导致相关内部控制失去作用B、内部人员素质不适应岗位要求，影响内部控制功能的正常发挥C、内部管理人员滥用职权、蓄意营私舞弊等，导致内部控制失去应有的控制效能D、遇到不经常发生或未预计到的经济业务，原有的控制可能不适用
考题
内部控制本身固有的局限性包括（）A、人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B、经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C、两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D、考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
考题
以下哪些情况属于内部控制执行上的缺陷（）A、针对某一控制目标，缺失必要的控制点B、已有的内部控制设计不当C、设计恰当的内部控制未按照设计的要求正确执行D、控制执行人没有缺的必要的授权或缺乏必要的胜任能力
考题
单选题下列关于内部控制的局限性的相关表述中，错误的是（ ）。A
内部控制无论如何有效，都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证B
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，比如在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效C
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，比如控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避D
被审计单位实施内部控制的成本效益问题属于内部控制的固有局限性
考题
多选题内部控制本身固有的局限性包括（）A人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
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