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对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()
- A、面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整
- B、文化管理中集中比分散更重要
- C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题
- D、跨文化管理中要集中企业的经营理念
参考答案
更多 “对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A、面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念” 相关考题
考题
下列关于跨文化沟通的说法,错误的是()A、组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握
考题
单选题对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A
面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B
文化管理中集中比分散更重要C
结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D
跨文化管理中要集中企业的经营理念
考题
单选题下列不属于跨文化管理措施的是()。A
多元文化的认同B
跨文化的评估C
跨文化的理解D
跨文化的培训
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