网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
如何解除文化冲突进行跨文化管理？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题如何解除文化冲突进行跨文化管理？” 相关考题
考题 跨文化交际中一般都会出现文化冲突现象。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()是导致跨文化冲突的根本原因。 A、价值观不同B、经济发展水平不同C、政治制度不同D、宗教制度不同E、地理位置不同
查看答案
考题 思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题B、解决文化冲突C、解决国家争端D、解决语言差异
查看答案
考题 跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
查看答案
考题 跨文化管理最基本的方法是() A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
查看答案
考题 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
查看答案
考题 对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念
查看答案
考题 跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
查看答案
考题 在战略联盟的管理中，如何排除文化冲突，进行文化融合，对联盟的长期发展将是极其重要的。
查看答案
考题 某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。A、总结原有文化B、采用跨文化策略C、创业价值观讨论D、启动创业文化建设
查看答案
考题 跨文化交际中一般都会出现文化冲突现象。
查看答案
考题 在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。
查看答案
考题 实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。A、区别文化差异B、提升文化水平C、解决文化冲突D、建立跨国公司
查看答案
考题 跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合，文化融合
查看答案
考题 跨文化沟通策略有（）。A、识别文化差异，发展文化认同B、解决和协调文化冲突C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
查看答案
考题 如何解除文化冲突进行跨文化管理？
查看答案
考题 如何认识文化冲突的意义？
查看答案
考题 跨文化交际中文化冲突的适应过程分为（）、挫折阶段、调整阶段、适应阶段。A、接触阶段B、蜜月阶段C、沮丧阶段
查看答案
考题 多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
查看答案
考题 多选题跨文化沟通策略有（）。A识别文化差异，发展文化认同B解决和协调文化冲突C进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
查看答案
考题 判断题在战略联盟的管理中，如何排除文化冲突，进行文化融合，对联盟的长期发展将是极其重要的。A 对B 错
查看答案
考题 问答题如何认识文化冲突的意义？
查看答案
考题 多选题跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A识别文化差异B高度重视文化的作用C控制和利用文化差异D防范和化解文化冲突E文化整合，文化融合
查看答案
考题 单选题跨文化交际中文化冲突的适应过程分为（）、挫折阶段、调整阶段、适应阶段。A 接触阶段B 蜜月阶段C 沮丧阶段
查看答案
考题 单选题实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。A 区别文化差异B 提升文化水平C 解决文化冲突D 建立跨国公司
查看答案
考题 多选题某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。A总结原有文化B采用跨文化策略C创业价值观讨论D启动创业文化建设
查看答案
热门标签
最新试卷