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企业价值观是企业经营者优先考虑的事情，它是在道德准则基础上作出的评价。

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更多 “企业价值观是企业经营者优先考虑的事情，它是在道德准则基础上作出的评价。” 相关考题
考题 ()是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。 A、态度B、知识C、技巧D、观点E、信念
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考题 按事情的“重要程度”编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 复评价是在自我评价的基础上进行的内部评价是对评价信息的再鉴定，它是克服评价中错误倾向的重要途径。()
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考题 价值条件化是（ ）。A．建立在他人评价基础上的B．建立在自我评价基础上的C．接受他人价值观的过程D．对抗他人价值观的过程
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考题 价值条件化是()。A:建立在他人评价基础上的B:建立在自我评价基础上的C:接受他人价值观的过程D:对抗他人价值观的过程
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考题 价值条件化是（　　）。A. 建立在他人评价的基础上的 B. 建立在自我评价的基础上的 C. 接受他人价值观的过程 D. 对抗他人价值观的过程
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考题 价值条件化是( )。多选A. 建立在他人评价基础上的 B. 建立在自我评价基础上的 C. 接受他人价值观的过程 D. 对抗他人价值观的过程
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考题 __________是在儿童已有的道德知识基础上产生的，它是个体道德意识的高级形态。
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考题 在企业文化结构中，处于深层的是（）。A企业整体价值观念B企业精神C企业伦理道德规范D企业风貌与形象E企业行为准则
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考题 社会主义核心价值观是公务员职业道德建设的本质和灵魂，它是公务员在职业道德实践中的行为指向和行为准则；公务员职业道德建设则是践行社会主义核心价值观的（）。A、具体化B、高度概括C、具体内容D、行为准则
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考题 按事情的“重要程度”编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。
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考题 价值条件化是（　）。A、建立在他人评价基础上的B、建立在自我评价基础上的C、接受他人的价值观的过程D、对抗他人价值观的过程
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考题 价值条件化是（）。A、建立在他人评价的基础上的B、建立在自我评价的基础上的C、接受他人价值观的过程D、对抗他人价值观的过程
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考题 企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。A、道德规范B、行为准则C、经营特色D、管理风格
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考题 （）是指企业经营者运用系统的思维模式，将企业的各项业务活动作为一个整体通盘考虑后，作出相应战略决策的过程。
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考题 （）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A、企业道德意识现象B、企业道德活动现象C、企业道德规范现象D、企业道德观念现象
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考题 （）和（）的辨识与评价、控制是所有HSE管理体系要素的基础，它是一个不间断的过程。它是依照现有的专业经验、评价标准和准则，对危害分析结果作出判断的过程，该过程中要考虑十个方面指：员工和周围人群、（）、（）、财产、水、（）、（）、土地、资源、社区和相关方。
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考题 什么是在儿童已有的道德知识基础上产生的，它是个体道德意识的高级形态。
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考题 （）是指个人用好、坏、善、恶等词语对道德现状作出分析、判断和鉴别，它是一个人道德认知的反映。A、道德评价B、道德判断C、道德观念D、道德伦理
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考题 企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即（）。
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考题 填空题______是在儿童已有的道德知识基础上产生的，它是个体道德意识的高级形态。
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考题 填空题（）是指企业经营者运用系统的思维模式，将企业的各项业务活动作为一个整体通盘考虑后，作出相应战略决策的过程。
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考题 问答题什么是在儿童已有的道德知识基础上产生的，它是个体道德意识的高级形态。
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考题 判断题企业价值观是企业经营者优先考虑的事情，它是在道德准则基础上作出的评价。A 对B 错
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考题 多选题价值条件化是（　）。A建立在他人评价基础上的B建立在自我评价基础上的C接受他人的价值观的过程D对抗他人价值观的过程
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考题 判断题按事情的“重要程度”编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。A 对B 错
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考题 单选题（）是指个人用好、坏、善、恶等词语对道德现状作出分析、判断和鉴别，它是一个人道德认知的反映。A 道德评价B 道德判断C 道德观念D 道德伦理
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