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劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、严重违反用人单位的规章制度的
- C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- D、以上答案都包括
参考答案
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考题
劳动者有下列情形之一的()，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
考题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()选项格式：A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
考题
劳动者有过失,用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、违反交通规则的
考题
用人单位可直接解除劳动合同的情形有:()
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
考题
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同 ( )
A.在试用期间被证明符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
E.以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
考题
劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
E.被依法追究刑事责任的
考题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A:劳动者不缴纳社会保险费的
B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，给本单位造成极大损害
C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D:劳动者违反用人单位规章制度的
E:劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
考题
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。
考题
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
考题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A、劳动者不缴纳社会保险费的B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D、劳动者违反用人单位规章制度的E、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
考题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。
考题
劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、严重违反用人单位的规章制度的D、在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同：（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
多选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C劳动者被依法追究刑事责任的D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
考题
多选题以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的。
考题
单选题劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
严重违反用人单位的规章制度的C
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D
以上答案都包括
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A被依法追究刑事责任的B在试用期内被证明不符合录用条件的C严重违反用人单位规章制度的D严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的E劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
考题
多选题劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同：（）A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律的C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D被依法追究刑事责任的
考题
多选题劳动者有以下哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?( )A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度的C严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的
考题
多选题用人单位可直接解除劳动合同的情形有：（）A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反用人单位的规章制度的C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响的D劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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