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下列属于单位内聘制的有()

  • A、学校自主用人
  • B、教师自主择岗
  • C、实行评定制与聘任制相结合,先评后聘
  • D、政府依法监督的用人制度

参考答案

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考题 用人单位依法享有()的权力。A.随意用人B.自主用人C.择优用人D.被安排用人

考题 :事业单位人事制度的改革的主要内容是()。A. 建立以聘用制为基础的用人制度B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

考题 常见的企业培训师任度制度有()。 A.派任制B.考聘制C.聘任制D.协议制E.灵活任用制

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考题 现在幼儿园教师聘用制度主要有()。 A.考聘制B.合同制C.聘任制D.派任制

考题 事业单位人事制度改革的主要内容是( )。A.建立以聘用制为基础的用人制度B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

考题 高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任,应当遵循双方( )原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同A. 独立自主 B. 真诚守信 C. 平等自愿 D. 公平公正

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考题 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。A、代课制B、合同制C、考聘制D、派遣制

考题 用人单位依法享有()的权力。A、随意用人B、自主用人C、择优用人D、被安排用人

考题 实行聘任制的事业单位,干部任命用县委“安发干聘”文件向()发提名通知,由县政府用“安政人聘”文件公布。

考题 公立学校转制后所享有的办学自主权主要有()A、收费项目与数额自主B、经费支配与工资分配自主C、教改自主D、用人与招生自主

考题 高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任,应当遵循双方()原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。A、独立自主B、真诚守信C、平等自愿D、公平公正

考题 常用的企业培训师任用制度有()。A、派任制B、灵活任用制C、任命制D、考聘制E、聘任制

考题 常见的企业培训师任度制度有()。A、派任制B、考聘制C、聘任制D、协议制E、灵活任用制

考题 我国职称制度的弊端是()。A、用的评不上B、评用脱节C、评的用不上D、用人单位缺乏自主权

考题 在学校规定范围内由学生自主选择课程进行学习的制度是()A、选修制B、必修制C、学分制D、评课制

考题 “十二五”时期,建设人才强国,建立健全()的体制机制。A、政府宏观管理B、市场有效配置C、单位自主用人D、人才自主择业E、学校做好服务

考题 单选题常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。A 代课制B 合同制C 考聘制D 派遣制

考题 单选题用人单位依法享有()的权力。A 随意用人B 自主用人C 择优用人D 被安排用人

考题 多选题常见的企业培训师任度制度有()。A派任制B考聘制C聘任制D协议制E灵活任用制

考题 多选题下列属于单位内聘制的有()A学校自主用人B教师自主择岗C实行评定制与聘任制相结合,先评后聘D政府依法监督的用人制度

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考题 多选题常用的企业培训师任用制度有()。A派任制B灵活任用制C任命制D考聘制E聘任制

考题 单选题在学校规定范围内由学生自主选择课程进行学习的制度是()A 选修制B 必修制C 学分制D 评课制