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常用的企业培训师任用制度有（）。

  • A、派任制
  • B、灵活任用制
  • C、任命制
  • D、考聘制
  • E、聘任制

参考答案

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考题 任用企业培训师要坚守（）A、理论联系实际原则B、服务社会原则C、信赖尊重原则D、一专多能原则E、培训于与发展原则
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考题 建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A、企业家制度B、企业家评价制度C、企业家标准制度D、企业家成长制度
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考题 多选题下列各项中，任用会计人员应当实行回避制度的有（）。A国家机关B国有企业C事业单位D集体企业
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考题 单选题建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A 企业家制度B 企业家评价制度C 企业家标准制度D 企业家成长制度
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考题 多选题任用企业培训师要坚守（）A理论联系实际原则B服务社会原则C信赖尊重原则D一专多能原则E培训于与发展原则
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考题 问答题国家为什么要推出企业培训师制度？
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考题 多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
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考题 单选题对企业培训师考核评价的具体工作有：建立听课制度、听取学员意见、（）及聘任管理等方面内容。A 课程考核B 试讲制度C 组织管理D 薪酬管理
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考题 单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A 助理企业培训师B 企业培训师C 高级企业培训师D 中.高级企业培训师
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考题 多选题培训和任用企业培训师的原则包括（）。A尊重人才B业务精湛C服务社会D信赖尊重E一专多能
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考题 多选题常用的企业培训师任用制度有（）。A派任制B灵活任用制C任命制D考聘制E聘任制
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