网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
据称,为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率,下列理论的潜在意义与之相一致的是:()
- A、激励---保健理论
- B、X理论
- C、公平理论
- D、认知评价理论
参考答案
更多 “据称,为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率,下列理论的潜在意义与之相一致的是:()A、激励---保健理论B、X理论C、公平理论D、认知评价理论” 相关考题
考题
据称,为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率,以下不属于可选择的工作时间表的是()A、工人在四天工作40小时B、工人可以自行决定上下班时间C、两名工人共同分担每周40小时的工作D、工人轮换至相同技术要求的岗位
考题
从细化的角度,企业做SOP可以()。A、提高企业的运行效率、提高企业的运行效果B、提高企业的运行效率、减少管理的投入成本C、规范员工作业操作、提高企业的运行效果D、规范员工作业操作,减少管理投入成本
考题
下列关于组织理论的说法错误的是()A、组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B、有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C、组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D、可以根据组织理论灵活使用领导风格
考题
从人的方面去寻找浪费,下列做法不正确的是()A、员工是否遵循作业标准,工作效率如何B、员工是否具有解决问题的意识C、要强化员工的责任心D、员工要“扫好门前雪”,无须管他人的工作情况如何
考题
单选题据称,为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率,以下不属于可选择的工作时间表的是()A
工人在四天工作40小时B
工人可以自行决定上下班时间C
两名工人共同分担每周40小时的工作D
工人轮换至相同技术要求的岗位
考题
多选题下列各项中,()属于会计电算化环境下报表编制工作特点。A与手工环境相比,增加了复杂的初始工作B日常工作效率大幅提升C报表的准确性得到完全保证D不需结账就可编制当期报表
热门标签
最新试卷