考题
管理职能中指挥的特点表现为( )A.权威性B.垂直性C.统一性D.明确性E.强制性
考题
行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。
A、权威性B、强制性C、垂直性D、时效性
考题
行政执行的手段主要具有以下特点:()。
A.权威性B.强制性C.垂直性D.无偿性E.有偿性
考题
饭店管理方法中,具有强制性、权威性、垂直性和无偿性特点的是()
A、制度管理法B、经济管理法C、行政管理法D、教育管理法
考题
行政方法的特点包括( )。A:权威性
B:有偿性
C:强制性
D:具体性
E:垂直性
考题
“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点
考题
为了发挥指挥职能的作用，在实际进行指挥的过程中必须贯彻如下原则（）。A、科学性B、明确性C、示范性D、激励性和权威性E、统一性与灵活性相结合F、强制性与说服性相结合
考题
“命令”的特点有（）。A、权威性B、知照性C、指挥性D、强制性
考题
行政管理方法最主要的特征是（）A、权威性B、强制性C、时效性D、垂直性
考题
学校管理中行政方法的特性包括（）。A、权威性B、强制性C、时效性D、垂直性
考题
行政管理方法的特点有权威性、强制性和（）A、参与性B、示范性C、利益性D、垂直性
考题
行政管理方法的特点（）A、权威性B、强制性C、时效性D、经济性E、垂直性
考题
在公共管理执行的过程中，行政手段的特征有（）。A、垂直性B、强制性C、启发性D、层次性E、权威性
考题
人力资源管理行政手段的特点是（）。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性E、启发性
考题
下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管理中的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
考题
运用行政指令手段进行管理，起主要作用的是（）。A、权威性B、垂直性C、强制性D、无偿性
考题
行政执行的手段主要具有以下特点（）。A、权威性B、强制性C、垂直性D、无偿性
考题
管理中的行政方法是指借靠行政权威，借助行政手段，直接指挥和协调管理对象的方法，其特点主要表现为（）。A、强制性B、直接性C、垂直性D、无偿性E、持久性
考题
（）不是人力资源管理行政手段的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
考题
具有权威性、强制性、垂直性特点的机关事物管理方法是经济方法。
考题
单选题行政管理方法的特点有权威性、强制性和（）A
参与性B
示范性C
利益性D
垂直性
考题
多选题行政管理方法的特点（）A权威性B强制性C时效性D经济性E垂直性
考题
单选题行政管理方法最主要的特征是（）A
权威性B
强制性C
时效性D
垂直性
考题
多选题为了发挥指挥职能的作用，在实际进行指挥的过程中必须贯彻如下原则（）。A科学性B明确性C示范性D激励性和权威性E统一性与灵活性相结合F强制性与说服性相结合
考题
多选题在公共管理执行的过程中，行政手段的特征有（）。A垂直性B强制性C启发性D层次性E权威性
考题
多选题行政方法的特点包括（）。A权威性B有偿性C强制性D具体性E垂直性
考题
单选题“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A
强制性特点B
权威性特点C
无偿性特点D
垂直性特点