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职业技能鉴定违规事件处理的原则是（）。
- A、以事实为依据
- B、以问责为目的
- C、以法律法规为准绳
- D、以惩防结合为主导
参考答案
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考题
江苏已初步形成()的惩防体系基本框架。A.以制度建设为主线、以权力监控为核心、以“五大机制”为支撑B.以加强教育为前提、以制度建设为核心、以惩防并举为基础C.以权力监控为主线、以作风建设为核心、以制度建设为基础D.以预防腐败为前提、以风险防控为核心、以“五大机制”为支撑
考题
（）是指组织及个人投诉举报的、鉴定工作中发现的和上级交办以及有关部门转办的职业技能鉴定中违法违规违纪行为与问题。A、职业技能鉴定违规事件B、职业技能鉴定违规案件C、职业技能鉴定违规现象D、职业技能鉴定违规问题
考题
江苏已初步形成（）的惩防体系基本框架。A、以制度建设为主线、以权力监控为核心、以“五大机制”为支撑B、以加强教育为前提、以制度建设为核心、以惩防并举为基础C、以权力监控为主线、以作风建设为核心、以制度建设为基础D、以预防腐败为前提、以风险防控为核心、以“五大机制”为支撑
考题
要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。A、偏松偏软B、以处理直接经办人代替追究领导责任C、暂存了结D、一般问题代替严重问题
考题
合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据，以法律为准绳”B、“以合同为依据，以事实为准绳”C、“以事实为依据，以合同为准绳”D、“以事实为根据，以法律为准绳”
考题
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.A、以合同为依据，以法律为准绳B、以合同为依据，以事实为准绳C、以事实为依据，以合同为准绳D、以事实为依据，以法律为准绳
考题
单选题要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。A
偏松偏软B
以处理直接经办人代替追究领导责任C
暂存了结D
一般问题代替严重问题
考题
单选题合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.A
以合同为依据，以法律为准绳B
以合同为依据，以事实为准绳C
以事实为依据，以合同为准绳D
以事实为依据，以法律为准绳
考题
判断题合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）A
对B
错
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