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单选题
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“()”,依法处理劳务纠纷.
A

以合同为依据,以法律为准绳

B

以合同为依据,以事实为准绳

C

以事实为依据,以合同为准绳

D

以事实为依据,以法律为准绳


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据,以法律为准绳”,依法处理劳务纠纷。()

考题 经济仲裁是指通过仲裁方法解决()的活动。A、经济合同纠纷B、技术合同纠纷C、国际经济贸易纠纷D、海事纠纷E、劳务纠纷

考题 处理劳务纠纷的法律有:()。A、《建筑法》B、《劳动法》C、《民法》D、《劳动合同法》

考题 合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以(),依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据,以法律为准绳”B、“以合同为依据,以事实为准绳”C、“以事实为依据,以合同为准绳”D、“以事实为根据,以法律为准绳”

考题 劳务人员工资纠纷的主要原因为()。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷

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考题 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。()

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考题 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“()”,依法处理劳务纠纷.A、以合同为依据,以法律为准绳B、以合同为依据,以事实为准绳C、以事实为依据,以合同为准绳D、以事实为依据,以法律为准绳

考题 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。()

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