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一般会议所涉及的直接和间接参会的人员有以下几类()
- A、与会者
- B、与会的陪同人员
- C、与会者的家属
- D、会议附属活动的参与者
- E、会议赞助者
参考答案
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考题
以下哪些选项不属于会议总体评估的内容:()。
A.与会者在参会期望值方面的满意程度如何B.关于是否参与下一次展会可以再说C.与会者对会议成功与否作何评价D.有多少与会者表示愿意参加下一届会议E.与会者的总体感觉可以忽冷忽热
考题
以下哪些选项不属于与会者对议题的关心程度:()。
A.会议场地为与会者提供了哪些餐饮服务B.与会者参与会议的动机是什么C.造成与会者对议题兴趣差异的原因是什么D.与会者对每项议题的兴趣程度如何E.哪些议题最受或最不受与会者的欢迎
考题
利用会议信息进行宣传,可以() A向与会者解释清楚决议产生的原因 B向有关人员宣传会议精神
利用会议信息进行宣传,可以()提示:此题为多选题,尽量答案解析一起,谢谢!A、向与会者解释清楚决议产生的原因B、向有关人员宣传会议精神C、扩大会议的影响D、推动会议精神的落实
考题
以下关于确定与会人员的说法不正确的是()A、确定与会者的关键在于谁有资格参加B、确定与会者的关键在于谁必须参加C、合理确定与会人员,应根据会议的性质、任务,议题来定D、与会人员一般包括主持人,记录员、来宾等
考题
在Outlook 2010中,要取消在日历中已经创建的会议,最佳的方法是()。A、给所有的预定与会者分别发送电子邮件通知会议取消B、给所有的预定与会者群发电子邮件通知会议取消C、使用取消会议功能,给所有的预定与会者发送取消通知D、直接在自己的日历中删除该会议,即可完成通知所有与会者取消会议
考题
在会议过程中,当出现由于某种原因造成部分与会者对议题讨论情绪冷淡的情况时,身为会议主席你应当()。A、不予理睬B、采取一些措施对与会者进行激励,使会议气氛活跃起来C、对于情绪冷淡的与会者直接提出批评D、结束该议题的讨论
考题
在会议召开之前,应以备忘录的形式提前通知与会者,以便使他们有充足的准备时间。这是组织有效会议的什么策略?()A、不搞形式主义B、明确会议的目的和目标C、提前分发会议备忘录D、选择合适的与会者
考题
单选题在Outlook 2010中,要取消在日历中已经创建的会议,最佳的方法是()。A
给所有的预定与会者分别发送电子邮件通知会议取消B
给所有的预定与会者群发电子邮件通知会议取消C
使用取消会议功能,给所有的预定与会者发送取消通知D
直接在自己的日历中删除该会议,即可完成通知所有与会者取消会议
考题
单选题在会议召开之前,应以备忘录的形式提前通知与会者,以便使他们有充足的准备时间。这是组织有效会议的什么策略?()A
不搞形式主义B
明确会议的目的和目标C
提前分发会议备忘录D
选择合适的与会者
考题
单选题在会议过程中,当出现由于某种原因造成部分与会者对议题讨论情绪冷淡的情况时,身为会议主席你应当()。A
不予理睬B
采取一些措施对与会者进行激励,使会议气氛活跃起来C
对于情绪冷淡的与会者直接提出批评D
结束该议题的讨论
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