考题
产品形象不仅包括有形产品,也包括无形产品——精神产品。()
此题为判断题(对，错)。
考题
产品不仅是有具体物质形态的有形物品,还包括非物质形态的服务、事件、人员、地点、观念、组织等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
E时代层级化激励的技巧不包括:()。
A.无形激励有形化B.单一激励复合化C.少数激励普惠化D.物质激励精神化
考题
企业家的激励约束机制不包括（ ）。A．报酬激励B．声誉激励C．市场竞争机制D．物质激励
考题
员工激励措施中非物质报酬因素包括（ ）。
A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件
考题
员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
考题
从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（）”资料。
A.消费 B.物质 C.需求 D.资源
考题
社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益
考题
关联交易主要包括()。A:购销商品
B:买卖有形或无形资产
C:提供或接受劳务
D:向关联方人士支付报酬
考题
收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
A.隐形报酬
B.有形报酬
C.现有报酬
D.总和报酬
考题
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
考题
产品形象不仅包括有形产品，也包括无形产品——精神产品。（）
考题
激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
考题
报酬并不仅是金钱或实物，还包括心理上的收益。
考题
生产不仅包括有形的物质资料生产，也包括无形的服务生产
考题
员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训、晋升E、良好的工作条件
考题
从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。A、消费B、物质C、需求D、资源
考题
创新不仅有有形创新，还包括管理理念、技术等方面的无形创新。
考题
判断题创新不仅有有形创新，还包括管理理念、技术等方面的无形创新。A
对B
错
考题
多选题员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A赏识B荣誉C地位D培训、晋升E良好的工作条件
考题
判断题生产不仅包括有形的物质资料生产，也包括无形的服务生产。A
对B
错
考题
单选题从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。A
消费B
物质C
需求D
资源
考题
判断题在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”，以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。A
对B
错
考题
判断题社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。A
对B
错
考题
判断题人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。A
对B
错
考题
单选题激励员工的有效方法是（）A
物质激励B
内在报酬激励C
物质激励加内在报酬激励D
奖优罚劣
考题
多选题员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数