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管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的30%。

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考题 异议问题评审前后扣分分值误差大于等于30%的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。
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考题 异议问题评审前后扣分分值误差大于等于（）的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。20%$;$30%$;$40%$;$50%
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考题 某厅店共有新老五名营业员，面对本月的业绩指标，店长采用人均分配的方式，该做法是否正确。（）
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考题 企业质量信用评价包含奖励加分和违规扣分两部分内容。
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考题 医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零。
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考题 管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的20%。
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考题 厅经理积分=所负责营业厅营业员平均积分×M（M的数值由地市根据当地实际情况在1.2-1.5之内设定）。
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考题 以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。A、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分B、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分C、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分D、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分
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考题 医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为10分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。
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考题 建筑市场主体对加分、扣分有异议，原则上在被加分、扣分执行之日起（）个工作日内向加分、扣分决定机关提出书面申诉。经查实后予以纠正。A、3B、5C、7D、10
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考题 1302普通缴费模块中的“上笔缴费冲正”操作的权限放到自办营业厅（）以上的工号权限。A、营业员B、有授权工号的营业员C、业务管理D、以上人员都能操作
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考题 代维考核应包括（）、（）、（）、（）五个部分。A、基础管理B、维护质量C、现场检查D、扣分项和加分项
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考题 代维考核应包括（）、（）、（）、（）四个部分。A、基础管理B、维护质量C、现场检查D、扣分项和加分项
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考题 激励新业务发展，对客户使用公司指定的新业务项目给予加分。当客户当月实际缴纳的该部分新业务费用（不含代收费或优惠金额）大于或等于（）元时，当月新业务积分为30分。A、10B、20C、30D、50
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考题 每千米线路动态评定标准：优良总扣分在50分及以内；合格总扣分在（）分；失格总扣分在300分以上。
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考题 当定积分的积分上限等于积分下限时，定积分等于被积函数。
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考题 出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的（）。A、扣分与加分予以保留B、扣分与加分予以清除C、扣分予以清除D、加分予以清除
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考题 单选题在联合体成员包括应扣分企业的情况下，下列关于加分权的使用正确的是（　）。A 可以使用加分权，但应先减去扣分后再加分B 不得使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分C 可以使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分D 不得使用加分权，取应扣分中的最低值对联合体实施扣分
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考题 单选题以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。A 加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分B 加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分C 加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分D 加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分
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考题 判断题当定积分的积分上限等于积分下限时，定积分等于被积函数。A 对B 错
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考题 填空题每千米线路动态评定标准：优良总扣分在50分及以内；合格总扣分在（）分；失格总扣分在300分以上。
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