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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。
- A、名称
- B、法定代表人
- C、主要负责人
- D、投资人
参考答案
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考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。A．用人单位变更法定代表人B．用人单位发生合并、分立C．用人单位变更投资人D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
考题
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考题
依据《劳动合同法》，下列说法中错误的是（）A、用人单位变更名称，劳动合同继续有效B、用人单位发生合并，劳动合同继续有效C、主要负责人变更，劳动合同继续有效D、用人单位被撤销，劳动合同继续有效
考题
多选题如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（ ）。A用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行B用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同C用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同E用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（ ）。A
用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D
用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。A用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
考题
单选题根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。A
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C
用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D
劳动合同的变更是签订新的劳动合同
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