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（请给出正确答案）
以下哪些选项不是招聘的流程？（）
- A、初试
- B、复试
- C、笔试
- D、背景调查
参考答案
更多 “以下哪些选项不是招聘的流程？（）A、初试B、复试C、笔试D、背景调查” 相关考题
考题
某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下：
（1）2人或3人小组中晋级1人复试；
（2）4人或5人小组中晋级2人复试；
（3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
不论应聘者小周在哪一组，晋级复试几率都能达到50％的分组方式有几种？A.4
B.5
C.6
D.8
考题
某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下：
（1）2人或3人小组中晋级1人复试；
（2）4人或5人小组中晋级2人复试；
（3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
复试阶段淘汰率最高能达到多少？A.3/7
B.1/2
C.4/7
D.2/3
考题
融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）A、①⑥⑦⑤④②③B、⑦⑤⑥②①④③C、⑦⑥⑤②①④③D、⑥④②①⑦③⑤
考题
在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是？（）A、继续执行招聘流程。B、停止招聘流程，取消应聘人员资格。C、与应聘人员沟通出现的问题。D、再进行一次背景调查。
考题
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
考题
单选题在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是（）？A
继续执行招聘流程B
停止招聘流程，取消应聘人员资格C
与应聘人员沟通出现的问题D
再进行一次背景调查
考题
问答题企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查？
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