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初试：复试：笔试（）
- A、体检：审查：考察
- B、招聘：应聘：录用
- C、口语：听力：阅读
- D、半决赛：决赛：淘汰赛
参考答案
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考题
对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%
B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%
C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
考题
对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%
B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%
C:招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用
D:招聘单价；招聘费用/应聘者人数
考题
人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100％
B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％
E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％
考题
某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下：
（1）2人或3人小组中晋级1人复试；
（2）4人或5人小组中晋级2人复试；
（3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
不论应聘者小周在哪一组，晋级复试几率都能达到50％的分组方式有几种？A.4
B.5
C.6
D.8
考题
某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下：
（1）2人或3人小组中晋级1人复试；
（2）4人或5人小组中晋级2人复试；
（3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
复试阶段淘汰率最高能达到多少？A.3/7
B.1/2
C.4/7
D.2/3
考题
江苏省高校毕业生“三支一扶”计划招募的程序是（）。A、发布公告、现场报名、笔试、面试、考察、体检、公示、录用B、发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、公示、录用C、发布公告、网上报名、笔试、面试、考察、体检、公示、录用D、发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、公示、录用
考题
单选题招聘厨房员工的正确程序是（）A
初试一面谈一测验一政审—体检一录用B
初试一测试一面试一政审—体检一录用C
初试一面谈一测试一体检一政审一录用D
初试一面谈一体检一测试一政审一录用
考题
判断题人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）A
对B
错
考题
单选题健美比赛程序分为（）A
预赛B
半决赛C
预赛，半决赛，决赛
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