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能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是（）。

  • A、招募机制
  • B、培训机制
  • C、流动机制
  • D、激励机制

参考答案

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考题 达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）A、员工必须具备相当的知识和技能B、必须能让员工自主地帮助实现目标C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D、以上都是
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考题 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）A、为员工增加薪酬B、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C、提高员工的培训效果D、促进员工的职位的晋升E、为企业的人力资源决策提供依据
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考题 多选题人力资源管理咨询可以起到的作用是（）A提高员工素质B充分发挥人才潜力C提高企业科技水平D促进劳动生产率的提高
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考题 单选题绩效考核的目的不包括（ ）。A 提高企业的核心竞争力B 帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C 为企业的人力资源决策提供依据D 对员工的工作业绩进行排名
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考题 判断题组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。A 对B 错
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考题 单选题建立’职位能上能下、收入能高能低、人员能进能出’的人力资源管理机制，提倡（）的员工管理理念。A 多劳多得B 重视教育C 以人为本D 市场化
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考题 多选题从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）A为员工增加薪酬B帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C提高员工的培训效果D促进员工的职位的晋升E为企业的人力资源决策提供依据
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考题 判断题身体练习技术是指那些能充分发挥人体机能潜力的、合理有效的完成动作的方法。A 对B 错
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