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会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。

  • A、会展场馆人力资源规划
  • B、会展场馆人力资源考核
  • C、会展场馆人力资源招聘
  • D、会展场馆人力资源选拔

参考答案

更多 “会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔” 相关考题
考题 会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 会展场馆长期计划主要包括场馆目标、场馆建设与投资、场馆经营管理、场馆规模和职工培训计划等内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 会展场馆规划是指在会展场馆建设(),根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。 A.中期B.完成后C.前期D.后期
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考题 按照会展场馆性质可分为项目型、单纯型和()会展场馆。 A.服务型B.专业型C.管理型D.综合型
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考题 会展场馆面积、会展场馆数量、()和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。 A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆建设的分期进程D.会展场馆营销
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考题 会展场馆的管理大致可分为场馆管理和中心管理。()
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考题 会展主体是会展的主办方和场馆，会展客体则主要是指会展的参加者和观众。()
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考题 会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从会展场馆提供服务的内容来看,会展场馆服务主要包括( )。 A、一般物业服务B、会展组织服务C、展商招待服务D、场地规划与搭建服务E、宣传推广服务
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考题 ( )是场馆为了求得持续、稳定的发展,在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上,对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。 A、会展场馆经营决策B、会展场馆经营战略C、会展场馆经营模式D、公展场馆经营计划
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考题 ( )是会展场馆各项管理活动的基础。 A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理
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考题 会展场馆的设施设备属于( )。 A、场馆产品B、场馆服务C、场馆战略D、场馆信息
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考题 会展场馆的主要服务对象是( ),因其是会展场馆经营效益的主要来源。 A、组展方B、政府C、参展商D、赞助商
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考题 ()涉及招商、场馆的确定与洽谈、服务的安排。 A.会展策划B.会展组织C.会展营销D.会展宣传
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考题 会展场馆的()是指在确定会展场馆目标定位后,针对会展场馆的选址、设计、布局及各项设备的配置进行全面规划 A.设施管理B.财务管理C.安全管理D.规划管理
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考题 会展产业价值链的中游主要是以会展场馆为中心,进行会展活动()等业务。 A.场馆设施的更新与维护B.场地的出租和管理C.会展服务D.会展宣传
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考题 会展主办方、承办方作为承租人取得对会展场馆的使用、收益权,不享有对会展场馆的处分权。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 会展场馆管理主要涉及场馆哪两方面的内容？
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考题 会展物流的主体是（）A、会展组织者B、参展商C、观众D、会展场馆
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考题 什么叫会展场馆市场营销？
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考题 会展场馆在整个会展业中的作用？
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考题 概括会展场馆的特点。
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考题 （）是场馆为了求得持续、稳定的发展，在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上，对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。A、会展场馆经营决策B、会展场馆经营战略C、会展场馆经营模式D、会展场馆经营计划
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考题 近些年，我国虽然建设了较很多会展场馆，但大多数会展场馆的综合服务功能较差。
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考题 我国许多会展场馆规模效益很高，场馆利用率超过会展业发达国家。
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考题 简述现代会展场馆的特点。
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考题 会展整体策划的核心内容不包括（）。A、会展活动的时间B、会展活动的人员C、会展活动的场馆D、会展活动的规模
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