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借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。

  • A、借入
  • B、借出
  • C、原单位
  • D、外事局

参考答案

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考题 重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。此题为判断题(对，错)。
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位
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考题 审查调查组需要借调人员的,一般应当从()选用,由纪检监察机关组织部门办理手续,实行一案一借,不得连续多次借调。 A.党员B.下级纪委C.审查调查人才库D.同级部门
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考题 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工
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考题 为油田服务的借聘和劳务派遣人员的安全培训工作应由（）负责组织实施。A、油田服务单位B、劳务派遣单位C、人事部门D、用人单位
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考题 员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A、八个B、十个C、十四个D、十五个
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考题 审查组借调人员实行一案一借，如工作需要可连续多次借调。
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考题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。
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考题 职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。A、原单位B、借调单位C、原单位和借调单位共同承担D、职工承担
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考题 借调单位和领导干部不得干预借调人员（）等事项。A、岗位调整B、职务晋升C、学习教育D、评先评优
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考题 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（）。A、由原用人单位承担B、由借调单位承担C、由借调单位和原用人单位共同承担D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
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考题 生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工，不包括临时聘用人员和借调人员。
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考题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A、十个工作日；B、二十个工作日；C、二十一个工作日；
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考题 审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行（），不得连续多次借调。A、跟班学习B、借调登记C、一案一借D、一次借调
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考题 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
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考题 依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。A、借调单位，原用人单位与借调单位B、原用人单位，原用人单位与借调单位C、职工本人，职工可以志与借调单位D、职工本人，职工可以与原单位
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位
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考题 单选题职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A 原用人单位B 借调单位C 社保机构D 原用人单位与借调单位
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考题 单选题根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A 借调单位、原用人单位共同B 借调单位或原用人单位C 借调单位D 原用人单位
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考题 单选题员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A 八个B 十个C 十四个D 十五个
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考题 问答题借调到外单位工作的人员要求入党，应向哪里的党组织提出申请？
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考题 单选题借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。A 借入B 借出C 原单位D 外事局
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考题 填空题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。
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考题 单选题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A 十个工作日；B 二十个工作日；C 二十一个工作日；
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