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你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本*部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?()

  • A、高任务、高关系
  • B、高任务、低关系
  • C、低任务、高关系
  • D、低任务、低关系

参考答案

更多 “你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本*部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?()A、高任务、高关系B、高任务、低关系C、低任务、高关系D、低任务、低关系” 相关考题
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考题 你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?() A、高任务、高关系B、高任务、低关系C、低任务、高关系D、低任务、低关系

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考题 你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你的部门的每个领域都干过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这种任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 C.低任务、高关系 D.低任务、低关系

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考题 你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。

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考题 你的项目管理实践告诉你,你主要负责对实施项目活动与任务进行授权,以此来实施项目计划,并产生项目可交付成果。但是,由于你所在的组织不是一个纯粹的项目化组织,所以你不能直接参与人力资源部门的行政活动。因此,你需要()A、将这些职能转包出去B、制定一份对职责进行详细描述的项目团队章程,让人力资源部门的一位成员在上面签字C、确保你的团队成员充分了解行政要求,以确保符合这些要求D、让人力资源部门的领导亲自批准你的项目人员配置计划

考题 你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经营丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?()A、高任务、高关系B、高任务、低关系C、低任务、高关系D、低任务、低关系

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考题 填空题你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。

考题 单选题你的部门因预算限制,有必要进行整编。你请了你部门中一位经验丰富的人负责这项工作。她在你部门的每个领域都工作过,并一直渴望着能提供帮助。你感到她有能力履行这一使命,可她却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当如何做?()A 自己担起整编的担子,但积极吸取她的建议B 将这项任务授予给她,让她自己决定如何完成任务C 同她讨论部门的情况和形势,鼓励她以她的能力和经验大胆地接受这项任务D 自己担起整编的担子,明确批示她要作什么并严密地监督她的工作

考题 单选题你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本*部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?()A 高任务、高关系B 高任务、低关系C 低任务、高关系D 低任务、低关系

考题 问答题你是综合部门的负责人,你们单位有5个负责人,你负责订明年的期刊。你怎么开展?

考题 单选题你的公司的质量保证部门对你的项目完成了一个质量审计。他们发现,你的团队实现某些方面时效率低下,这会导致缺陷。项目下一步要做什么()A 你与质量部门合作,对团队完成工作的方式实现一个变更B 你把建议的纠正措施不力记入文档,并提交到变更控制委员会C 你把审计的结果增加到经验教训中D 你与质量保证部门的经理会面,找出问题的根本原因

考题 问答题假如你是一位财务部门的负责人,你的岗位职责是什么?你该如何履行职责?