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在卫生人力资源的绩效考核中，卫生人员同事间的评价应具备下列哪些条件（）
- A、有利于组织和个人的发展
- B、互相信任
- C、彼此互通信息
- D、熟悉对方的工作及业绩
- E、奖惩和报酬不是彼此竞争的
- F、自我激励
参考答案
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考题
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。
A、《卫生部护士岗位管理指导意见》B、《护士法》C、《护士管理法》D、《卫生部护士岗位评估指导意见》
考题
下列区域卫生信息系统的组成部分中，主要用于实现各部门之间公文传递、工作计划、人力资源管理、绩效考核等功能的系统是（）A、卫生监督系统B、电子政务系统C、医疗保险信息系统D、医院信息系统E、社区卫生信息系统
考题
关于精装卫生间做法的要求，下列描述有误的是（）A、卫生间应注意立管的位置，不得影响开门、开窗。B、精C、D、E级项目的卫生间台盆应采用直排式。C、精A、B级项目的卫生间台盆应采用直排式。D、卫生间洗手盆台面下应设滴水线。
考题
关于卫生间，下列哪些说法不合理的是：（）A、卫生间门应在隐蔽处开设，不应正对入户门。B、卫生间应注意立管的位置，不得影响开门、开窗C、跃层或别墅的的卫生间立管严禁靠近餐厅背景墙设置。D、错跃、叠加户型的卫生间可位于其他住户的卧室、客餐厅等功能空间的上方。
考题
下列关于医学道德评价的提法中，错误的是（）。A、它包括社会评价和自我评价B、社会评价是指病人、社会其他成员对医务人员、医疗卫生保健单位的评价C、自我评价是指医务人员、医疗卫生保健单位对自身的评价D、它是改善医疗卫生保健机构医德医风的有力武器E、它评价医务人员、医疗卫生保健单位行为的社会经济价值
考题
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析
考题
单选题工艺标准库中对卫生间、淋浴间玻璃做出明确规定，下列说法正确的为（）。A
卫生间、淋浴间窗玻璃应采用磨砂型，卫生间磨砂面朝内，淋浴间磨砂面朝外。B
卫生间、淋浴间窗玻璃不用采用磨砂型。C
卫生间、淋浴间窗玻璃应采用磨砂型，卫生间磨砂面朝内，淋浴间磨砂面朝内。D
卫生间无需设置磨砂玻璃，淋浴间窗玻璃应采用磨砂型，淋浴间磨砂面朝外。
考题
单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）A
绩效考核是薪酬分配的依据B
绩效考核是人员开发的依据C
绩效考核是人员配置和甄选的依据D
绩效考核可以更准确地进行工作分析
考题
多选题在卫生人力资源的绩效考核中，卫生人员同事间的评价应具备下列哪些条件（）A有利于组织和个人的发展B互相信任C彼此互通信息D熟悉对方的工作及业绩E奖惩和报酬不是彼此竞争的F自我激励
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