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企业越来越认识到人不是最本质最重要的资源。

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考题 对新创企业而言,要保证企业正常运转,采购供应顺畅,所需最重要最直接的资源是() a.资金资源b.人脉资源c.人才资源
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考题 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
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考题 ()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A. 企业形象B. 企业经营理念
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考题 （）是决定档案价值最重要、最本质的因素。
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考题 作为一个人，其最本质的属性不是社会属性，而是自然属性。
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考题 在企业管理的对象中，（）是管理的最稀有和最特殊的资源，具有不可逆性。A、人B、财C、信息D、时间
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考题 对知识资源的开发利用，最本质、最根本性的是创新。
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考题 性格是个性的（）的表现。A、最具体B、最重要C、最核心D、最本质
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考题 （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A、关系资源B、财产资源C、人力资源D、社会资源
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考题 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A、重要B、关键性C、基础D、决定性
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考题 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。A、能动性B、不可剥夺性C、生物性D、时效性
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考题 现代管理学越来越认识到，生产力诸要素中最积极活跃的因素，最重要的资源，最宝贵的财富，管理的核心是（）A、物B、资金C、科技D、人
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考题 档案（）是决定档案价值最重要、最本质的因素。
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考题 企业最重要和最核心的资源是（）。A、产品B、资金C、人D、市场
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考题 人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
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考题 教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式A、最重要、最直接B、最基础、最直接C、最重要、最根本D、最基础、最简单
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考题 性格是（）最重要的心理特征，是（）最本质、最核心的部分，也是区别一个人与众不同的明显的和主要的差别所在。
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考题 社会经济的最重要、最本质和最核心的问题，就是如何配置有限的自然资源和物质利益，以提高资源的利用率和社会生产的效益。（）
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考题 判断题对知识资源的开发利用，最本质、最根本性的是创新。A 对B 错
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考题 单选题企业最重要和最核心的资源是（）。A 产品B 资金C 人D 市场
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考题 单选题由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A 重要B 关键性C 基础D 决定性
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考题 多选题性格是个性的（）的表现。A最具体B最重要C最核心D最本质
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考题 单选题企业最宝贵、最核心的资源的是（）A 人力资源B 角色转变C 企业管理D 企业战略
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考题 判断题人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A 对B 错
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考题 判断题社会经济的最重要、最本质和最核心的问题，就是如何配置有限的自然资源和物质利益，以提高资源的利用率和社会生产的效益。（）A 对B 错
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考题 单选题人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。A 能动性B 不可剥夺性C 生物性D 时效性
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考题 单选题现代管理学越来越认识到，生产力诸要素中最积极活跃的因素，最重要的资源，最宝贵的财富，管理的核心是（）A 物B 资金C 科技D 人
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