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命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指( )多选

A. 预测成功而且实际也成功
B. 预测成功但实际上失败
C. 预测失败而事实上成功
D. 预测失败且实际上也失败

参考答案

参考解析
解析:知识点: 心理测量学 /效度
效标效度有多种评估方法,常用的方法有3种:1)相关法:相关法是评估效标效度最常用的方法,它是求测验分数与效标资料间的相关(这一相关系数称为效度系数);2)区分法:区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法;3)命中率法:命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。使用命中率法,可将测验分数和效标资料分为两类。在测验分数方面是确定一个临界分数(即分数线),高于临界分数者预测其成功,低于临界分数者预测其失败。在效标资料方面是根据实际的工作或学习成绩,确定一合格标准,在标准之上者为成功,在标准之下者为失败。这样便会有四种情况:预测成功而且实际也成功;预测成功但实际失败;预测失败而实际成功;预测失败且实际也失败。我们称正确的预测(决定)为命中,不正确的预测(决定)为失误。因此,命中的概况包含两种:预测成功而且实际也成功和预测失败且实际上也失败。
更多 “命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指( )多选A. 预测成功而且实际也成功 B. 预测成功但实际上失败 C. 预测失败而事实上成功 D. 预测失败且实际上也失败” 相关考题
考题 实证效度的常用评估方法有()。 A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法

考题 认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

考题 当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是命中率法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法

考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指( )。A.预测成功而且实际也成功B.预测成功但实际上失败C.预测失败而事实上成功D.预测失败且实际上也失败

考题 估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法

考题 效标效度的主要评估方法有( )。A.命中率法B.区分法C.失误法D.相关法

考题 是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A.相关法B.分法C.命中率法D.失误法

考题 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0. 80,则测验 正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。 (A) 36% (B) 46% (C) 56% (D) 64%

考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指( )。 (A)预测成功而且实际也成功 (B)预测成功但实际上失败 (C)预测失败而事实上成功 (D)预测失败而且实际上也失败

考题 当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。 (A)相关法 (B)区分法 (C)命中率法.(D)因素分析法

考题 效标效度的主要评估方法包括( )。 (A)命中率法 (B)区分法 (C)相关法 (D)试误法

考题 当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法 B. 区分法 C. 命中率法 D. 因素分析法

考题 内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。多选A. 区分法 B. 经验推测法 C. 命中率法 D. 统计分析法

考题 效标效度的主要评估方法有()。(2008-05)A:相关法 B:区分法 C:失误法 D:命中率法

考题 检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。单选A. 相关法 B. 区分法 C. 命中率法 D. 失误法

考题 效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法 B. 区分法 C. 相关法 D. 试误法

考题 下列选项中,属于结构效度(构想效度)的估计方法的是( ) A.因素分析法 B.克洛泽法 C.再测法 D.命中率

考题 检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。A、相关法B、区分法C、命中率法D、失误法

考题 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。A、36%B、46%C、56%D、64%

考题 效标效度的主要评估方法有()。A、命中率法B、区分法C、失误法D、相关法

考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。A、预测成功而且实际也成功B、预测成功但实际上失败C、预测失败而事实上成功D、预测失败而且实际上也失败

考题 认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的()。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法

考题 单选题()是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A 相关法B 区分法C 命中率法D 失误法

考题 单选题效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。A 36%B 46%C 56%D 64%

考题 单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的()。A 相关法B 分组法C 预期表法D 命中率法E 功利率法

考题 多选题效标效度的评估方法包括(  )。A区分法B命中率法C相关法D专家判断法