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社会懈怠的主要原因包括( )。多选

A. 模仿
B. 竞争意识增加
C. 被评价的焦虑减弱
D. 责任意识降低

参考答案

参考解析
解析：知识点： 社会心理学 /社会影响
社会懈怠的主要原因是个体在群体活动中的责任意识降低，被评价的焦虑减弱，因而行为的动力也相应下降。如果加强考核，让每个人在群体活动中的努力和成果量化，就可能有效减少社会懈怠现象。
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考题 出现“旁观者效应”的原因主要包括( )多选A. 责任分散 B. 社会干扰 C. 社会懈怠 D. 去个性化
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考题 平均主义分配的单位，员工容易产生( )多选A. 社会促进 B. 社会懈怠 C. 群体极化 D. 社会比较
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考题 平均主义分配的单位，员工容易产生（ ）。 (A)社会促进 （B)社会懈怠 (C)群体极化 （D)社会逍遥
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考题 出现“旁观者效应”的原因主要包括（ ）。 (A)责任分散 （B)社会干扰 (C)社会懈怠 （D)去个性化
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考题 关于社会懈怠的说法,错误的是()。 A.社会懈怠将使员工的努力程度降低 B.社会懈怠可以“传染” C.社会懈怠与团体规模无关 D.社会懈怠受责任分散的影响
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考题 社会懈怠
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考题 社会懈怠 (social loafing)
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考题 在熟悉的群体中更容易产生社会懈怠
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考题 低限交往情况下的群体影响包括（）。A、社会助长B、社会懈怠C、去个性化D、社会交互
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考题 由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥
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考题 低限交往情况下的群体影响包括社会助长、社会懈怠和（）A、社会阻碍B、社会平衡C、社会交互D、去个性化
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考题 什么是社会助长作用与社会懈怠作用？
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考题 关于社会懈怠的说法，错误的是（　）。A、社会懈怠将使员工的努力程度降低B、社会懈怠可以传染C、社会懈怠于团体规模无关D、社会懈怠受责任分散的影响
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考题 下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（）A、会导致员工降低努力程度B、团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C、社会懈怠可以传染D、不会使工作效率下降E、控制团体规模可以减少社会懈怠
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考题 单选题低限交往情况下的群体影响包括社会助长、社会懈怠和（）A 社会阻碍B 社会平衡C 社会交互D 去个性化
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考题 单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A 社会懈怠将使员工的努力程度降低B 社会懈怠可以传染C 社会懈怠与团体规模无关D 社会懈怠受责任分散的影响
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考题 多选题形成季节差价的主要原因包括（）A自然因素B社会因素C经济因素D政治因素
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考题 单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。A 社会懈怠将使员工的努力程度降低B 社会懈怠可以“传染”C 社会懈怠与团体规模无关D 社会懈怠受责任分散的影响
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考题 多选题低限交往情况下的群体影响包括（）。A社会助长B社会懈怠C去个性化D社会交互
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考题 多选题社会懈怠化的主要原因包括（）。A情感卷入B竞争意识增加C被评价的焦虑减弱D责任意识降低
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考题 多选题下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（ ）。A会导致员工降低努力程度B团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C社会懈怠可以传染D不会使工作效率下降E控制团体规模可以减少社会懈怠
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考题 名词解释题社会懈怠 (social loafing)
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考题 名词解释题社会懈怠
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