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“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中( )的重要性。

A.协调
B.人事
C.计划
D.激励

参考答案

参考解析
解析:第一步,本题考查协调职能。
第二步,协调,就是调整事物间的相互关系,使之配合得当。协调作为一种管理职能,就是调整管理组织中各部 门、各环节的相互关系,使之配合得当。在管理活动中,包括两方面的协调:1(单选题)组织内部的协调,如组织内各部门及各成员之间,组织 活动的各个方面的协调。2(单选题)组织与外部环境协调,如组织与其他组织之间,组织与外部的政治、经济、技术、客户等之间的协调。“三个和尚”故事的主人公们正是因为缺乏协调,导致了恶果,从而揭示了协调这一职能的重要性。
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考题 俗话说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”这是千真万确的。

考题 “三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中( )的重要性。A.计划B.领导C.协调D.指挥

考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”是指( )。A.社会促进B.社会干扰C.从众D.去个性化

考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,说明了人力资源具有()特性。 A.可控性B.内耗性C.主导性D.时效性

考题 有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”但也有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”请结合工作实际,谈谈你的理解。

考题 “三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”主要揭示()的重要性 A. 计划 B. 人事 C. 协调 D. 激励

考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的现象,称为( )。A.社会促进 B.社会懈怠 C.模仿 D.从众

考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,这正说明,人力资源具有()。A再生性B内耗性C时效性D生物性和社会性双重属性

考题 一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,怎样理解这个问题?

考题 三个和尚的故事中,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,那么三个和尚?

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考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”属于以下哪种现象?()A、社会抑制B、社会惰化C、社会助长D、从众

考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”该故事说明了什么心理现象?请参照心理学研究的整个程序(查阅文献——实验研究——形成理论——深入研究——实际应用及理论校正),概述对此现象进行深入分析的步骤。

考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”这句俗语反映了系统具有()A、整体性B、目的性C、动态性D、环境适应性

考题 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”可以用什么系统原理来解释?

考题 有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说“一个和尚挑水吃,二个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,你怎么看?

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考题 问答题三个和尚的故事中,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,那么三个和尚?

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