网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
（ ）不是人力资源培训需求的来源。

A.绩效评估的结果
B.新的业务需求
C.新技术的产生
D.内部考核方法的调整

参考答案

参考解析
解析：第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
第二步，人力资源培训需求的来源包括绩效评估结果、新的业务需求和新技术的调整、组织转型创新的需要。内部考核方法调整不是培训需求来源。
更多 “（ ）不是人力资源培训需求的来源。A.绩效评估的结果 B.新的业务需求 C.新技术的产生 D.内部考核方法的调整” 相关考题
考题 （ ）不是培训需求的来源。A．绩效评估结果B．新的业务需求C．内部薪酬调整D．新技术的产生
查看答案
考题 培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。() A按需求提供帮助B帮助确定并满足需求C开发培训方案D开发培训项目
查看答案
考题 张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求B．该公司整体的人力资源培训开发需求C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
查看答案
考题 培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求
查看答案
考题 ( )是员工培训需求的来源。(A)绩效考评结果(B)工作分析(C)企业战略愿景(D)企业人力资源的规划(E)绩效管理
查看答案
考题 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家
查看答案
考题 ()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划 B:企业总体战略目标 C:所在行业发展总体趋势 D:企业培训需求分析
查看答案
考题 （ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化 B.生产需求 C.组织变革的需求 D.追加培训的需求
查看答案
考题 (2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 A.员工培训与各类岗位工作任务之间 B.员工培训需求与师资来源之间 C.培训投资与人力资源规划之间 D.员工培训与个人职业生涯规划之间 E.企业正常生产与培训项目之间
查看答案
考题 制定培训规划时应注意()进行综合平衡。A:在培训投资与人力资源规划之间 B:在企业正常生产与培训项目之间 C:在员工培训需求与师资来源之间 D:在员工培训与个人职业生涯规划之间 E:在培训项目与培训完成期限之间
查看答案
考题 ()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B.企业人力资源分项目标 C.企业总体战略目标 D.企业培训需求分析
查看答案
考题 ()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化 B:生产需求 C:组织变革的需求 D:追加培训的需求
查看答案
考题 企业培训需求分析包括（）。A、组织的人力资源需求分析B、组织的效率分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析
查看答案
考题 （）不是培训需求的来源。A、绩效评估结果B、新的业务需求C、内部薪酬调整D、新技术的产生
查看答案
考题 培训目标来源于（）。A、培训需求分析B、培训过程C、领导决定D、培训教师选定
查看答案
考题 人力资源开发的培训流程包括（）A、培训需求确认B、培训计划制定C、教学设计D、培训实施E、培训反馈
查看答案
考题 如果做人力资源相关的培训，首先要去了解培训的需求。
查看答案
考题 企业培训需求分析包括（）。A、组织的人力资源需求分析B、人力资源供给状况分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析E、员工的能力、素质和技能分析
查看答案
考题 分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
查看答案
考题 （）不是培训需求的来源。A、新的业务需求B、绩效评估结果C、内部考核方法的调整D、新技术的产生
查看答案
考题 下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析
查看答案
考题 以下哪一个不是人力资源需求的主要来源。（）A、人力资源规划B、绩效考核C、职业生涯发展D、培训
查看答案
考题 多选题人力资源开发的培训流程包括（）A培训需求确认B培训计划制定C教学设计D培训实施E培训反馈
查看答案
考题 单选题（）不是培训需求的来源。A 绩效评估结果B 新的业务需求C 内部薪酬调整D 新技术的产生
查看答案
考题 单选题（）不是培训需求的来源。A 新的业务需求B 绩效评估结果C 内部考核方法的调整D 新技术的产生
查看答案
考题 多选题企业培训需求分析包括（）。A组织的人力资源需求分析B人力资源供给状况分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析E员工的能力、素质和技能分析
查看答案
考题 多选题企业培训需求分析包括（）。A组织的人力资源需求分析B组织的效率分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析
查看答案
热门标签
最新试卷