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（ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.组织变革的需求
D.追加培训的需求

参考答案

参考解析
解析：影响人力资源需求预测的一般因素包括：①顾客的需求变化（市场需求）；②生产需求（或企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资情况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦员工的出勤率；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；社会安全福利保障。
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