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下列各项属于当期支付的是( )。

Ⅰ．基本工资、奖金、津贴

Ⅱ．年红利

Ⅲ．年薪

Ⅳ．当期可以兑现的福利

Ⅴ．股票期权

A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

参考答案

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考题 美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
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考题 根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
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考题 管理人员工资的构成不包括（ ）。A．销售提成B．基本工资C．奖金和红利D．福利与津贴
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考题 对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴
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考题 以下哪些属于当期支付( )①基本工资、奖金、津贴;②年红利、年薪;③当期可以兑现的福利;④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;⑤股票期权A．①②③B．①②③④C．①②③⑤D．全部
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考题 下列说法正确的是( )A．当期支付当期兑现,但不属于即时权益B．当期支付是对员工工作贡献的直接现金补偿C．等价交易是当期支付的特征之一D．由于当期补偿全是现金形式,所以其应发额必然等于实发额
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考题 管理人员薪酬主要由（ ）构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D.津贴 E.绩效奖金
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考题 经营者年薪制的组成形式包括（ ）。A.基本薪酬加风险收入 B.福利与津贴 C.年薪加年终奖金 D.奖金加红利 E.绩效薪酬
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考题 下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。A.基本工资 B.奖金 C.福利 D.津贴 E.红利
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考题 （ ）是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A.基本工资 B.奖金 C.红利 D.福利津贴
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考题 (2019年11月)管理人员薪酬的构成包括（ ）。 A.基本工资 B.奖金 C.红利 D.福利 E.津贴
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考题 经营者年薪制的组成形式包括()。A:基本薪酬加风险收入 B:福利与津贴 C:年薪加年终奖金 D:奖金加红利 E:绩效薪酬
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考题 ()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A:基本工资 B:奖金 C:红利 D:福利津贴
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考题 薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.A、当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）B、定期支付（社会福利、员工福利、……）C、延期支付D、即时支付
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考题 员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）.A、红利B、福利C、年金D、股权期权
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考题 下列各项不属于工资支付形式的是（）A、货币性福利收入B、奖金C、劳动分红D、津贴
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考题 薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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考题 管理人员工资的构成不包括（）。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴
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考题 下列属于可变薪酬的是（）。A、基本工资B、虚拟股票C、津贴D、福利
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考题 下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
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考题 员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A、福利B、奖金C、津贴D、红利
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考题 单选题下列属于间接薪酬形式的是（）A 岗位津贴B 奖金C 基本工资D 员工福利
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考题 单选题员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）A 红利B 福利C 年金D 股权期权
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考题 单选题员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A 福利B 奖金C 津贴D 红利
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考题 单选题下列各项不属于工资支付形式的是（）A 货币性福利收入B 奖金C 劳动分红D 津贴
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考题 单选题管理人员工资的构成不包括（）。A 销售提成B 基本工资C 奖金和红利D 福利与津贴
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考题 单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.A 当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）B 定期支付（社会福利、员工福利、……）C 延期支付D 即时支付
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