考题
人民警察的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是() A．公开B．平等C．竞争D．择优
考题
招聘计划的内容不包括（ ）．A．录用人员的培训方案B．招聘录用成本计算C．录用基准D．录用来源
考题
物业管理中，人员的管理包括( )等。A．竞争机制B．服务意识C．培训内容D．录用与考核E．协调关系
考题
（ ）是指对新录用的人民警察，即经考试录用进入劳动教养机关的人员进行的培训。A．处任培训B．任职培训C．专门业务培训D．更新知识培训
考题
国家公务员录用的首要原则是（ ）原则。A．平等B．公开C．竞争D．择优录用
考题
本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（ ）原则。A．量才录用B．以人为本C．举贤不避亲D．各尽所能
考题
人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订
考题
国家公务员培训的主要类型为（ ）。A．初任培训B．任职培训C．专门业务培训D．更新知识的培训
考题
国家公务员录用的原则包括（ ）。A．公开B．平等C．创新D．竞争E．择优
考题
国家公务员的更新机制包括()A. 考试录用B. 培训C. 职位脱离D. 工资福利
考题
(),不属于安置新录用员工的环节。
A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策
考题
员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。
A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
考题
人事行政制度的核心内容是( )
A、录用制度B、奖惩制度C、考核制度D、培训制度
考题
我国《国家公务员法》规定()A.采取公开考试、严格考核的办法B.按照德才兼备的标准择优录用C.按照学历高低录用D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员
考题
党的领导原则是( )。 A.总揽全局B.协调各方 C.科学决策D.调配干部
A.总揽全局B.协调各方C.科学决策D.调配干部
考题
机关对新录用人员在试用期内进行的是（ ）。A．初任培训B．任职培训C．专门业务培训D．在职培训
考题
为减少和预防差错的发生，合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员属于()A.药品储存环节B.调配处方环节C.发药环节D.制定防范措施E.接待投诉环节
考题
（ ）是国家公务员制度的根本标志和特征。A．考核培训B．公务回避C．职位分类D．考试录用
考题
人民警察的录用与国家公务员的录用一样，贯彻( )、平等、竞争、择优的原则。A．公平B．公正C．公道D．公开
考题
国家公务员的新陈代谢机制包括【 】A．考试录用B．调任C．辞退D．辞职E．退休
考题
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评 确认答案
考题
企业人力资源管理体系中不含有()。A.员工录用方式
B.招聘与录用
C.考评与调配
D.薪酬福利与培训
考题
(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（ ）环节的决策依据。
A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析
考题
绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。A．职位变动与解雇
B．人员调配
C．培训与开发
D．薪酬福利
考题
绩效考评结果一般不作为（ ）环节的决策依据。A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析
考题
人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评