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下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。

A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者

B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用

C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度

D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要


参考答案

更多 “ 下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要 ” 相关考题
考题 下列对于员工培训的表述正确的是( )。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

考题 ()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。 A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训

考题 ² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动

考题 下面关于培训开发计划说法错误的是( )。A.培训开发计划的长度依赖于其内容B.培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定C.任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划D.培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行

考题 新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A.培训与职业生涯开发相辅相成B.培训对职业生涯开发没有作用C.职业生涯开发过程与培训无关D.培训与职业生涯开发不能针对同一对象

考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野 B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

考题 关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

考题 关于培训与开发的说法,正确的是() A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

考题 下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )。A.培训着眼于组织未来可能发生的变化 B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能 C.培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感 D.培训的目的是为了改善员工福利

考题 关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

考题 (2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划

考题 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划

考题 ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 A.员工培训开发管理规划 B.员工长期培训开发规划 C.员工培训开发战略规划 D.战略导向的全局性培训规划

考题 关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发 B.中层管理者培训开发 C.基层管理者进行培训开发 D.管理层管理能力培训开发

考题 关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

考题 下列关于培训与开发的陈述,正确的是()A、培训着眼于组织未来可能发生的变化B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D、培训的目的是为了改善员工福利

考题 下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。A、培训针对的是员工,开发针对的是管理者B、培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C、培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D、培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

考题 关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()A、外部培训与开发可以拓展员工的视野B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

考题 关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。A、外部培训与开发可以扩大员工的视野B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

考题 单选题关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。A 外部培训与开发可以扩大员工的视野B 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

考题 单选题关于外部培训与开发优点的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 外部培训与开发可以扩大员工的视野B 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

考题 单选题下列关于培训与开发的陈述,正确的是(  )。A 培训着眼于组织未来可能发生的变化B 开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C 培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D 培训的目的是为了改善员工福利

考题 单选题下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。A 培训针对的是员工,开发针对的是管理者B 培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C 培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D 培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法,正确的有(  )。[2013年真题]A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

考题 单选题下列关于培训与开发的描述,错误的是()。A 培训的目标是让员工有效地掌握知识、技能和树立正确的态度B 培训是有计划的学习性活动C 培训与开发的目标只是为了使员工能够胜任当前的工作D 培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节