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劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。

A．公平公正原则

B．着重调解原则

C．遵循合法原则

D．自愿原则

参考答案

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考题 劳动争议处理基本原则包括（ ）。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.经济的原则E.着重调解的原则
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考题 某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A．民主说服原则B．高效原则C．公平公正原则D．遵循合法原则
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考题 劳动争议仲裁的原则包括()。A:及时迅速原则 B:着重调解原则 C:遵循合法原则 D:自愿原则 E:区分举证责任原则
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考题 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。A.着重调解的原则 B.方便快捷的原则 C.及时迅速原则 D.区分举证责任原则
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考题 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。A.着重调解的原则 B.方便快捷的原则 C.及时迅速原则 D.区分举证责任原则
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考题 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A:着重调解的原则 B:方便快捷的原则 C:及时迅速原则 D:区分举证责任原则
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考题 劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则
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考题 （）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。 A.公正的原则 B.及时的原则 C.着重调解的原则 D.合法的原则
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考题 劳动争议处理的原则有（　　）。A.着重调解 B.及时处理 C.依法、合法 D.平等、公正 E.强制
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考题 解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D.着重调解原则 E.劳动者一方优先原则
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考题 (2017年11月)解决劳动争议，应当遵循() A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D.着重调解原则 E.劳动者一方优先原则
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考题 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时的原则C、依法保护劳动者的合法权益的原则D、着重调解的原则
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考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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考题 劳动争议仲裁员在仲裁活动中，应当遵循的原则有（）。A、调解优先B、公开公平C、公正及时D、注重保护劳动者
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考题 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时、着重调解的原则C、依法保护当事人的合法权益的原则
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考题 劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
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考题 某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则
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考题 处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理
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考题 劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
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考题 单选题关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）A 以事实为依据的原则B 合法、公正、及时的原则C 依法保护劳动者的合法权益的原则D 着重调解的原则
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考题 多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
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考题 单选题某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。A 民主说服原则B 高效原则C 公平公正原则D 遵循合法原则
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考题 填空题劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
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考题 单选题劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和(　　)。A 公平公正原则B 着重调解原则C 遵循合法原则D 自愿原则
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考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。A 着重调解的原则B 方便快捷的原则C 及时迅速原则D 区分举证责任原则
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