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如何制定企业培训计划?(P146、149)(10分)

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考题 培训的步骤为（）和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
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考题 问答题简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？
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考题 多选题培训计划制定以（）为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求
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考题 问答题“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
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考题 单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A 分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B 制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C 评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D 评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
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考题 问答题如何制定信用管理部门新员工培训计划？
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考题 问答题如何制定企业培训计划？
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考题 问答题船舶在制定培训计划时，如何确定船上的培训需求？
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考题 单选题（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求
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