网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。
A.实际支付
B.应提取
C.已经支付
D.已经提取
参考答案
更多 “ 应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取 ” 相关考题
考题
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
考题
下列项目中应记入“坏账准备”科目贷方的有( )。A．经批准转销的坏账B．收回过去已经确认并转销的坏账C．确实无法支付的应付账款D．年末按一定方法计算出的应提取的坏账准备E．年末实际提取并列入利润表的坏账准备
考题
下列关于流动负债的说法有误的是( )。A．用于职工个人的福利基金，按照职工工资总额的 4％提取B．企业按规定向国家交纳多种税金，包括营业税、城市维护建设税等c．应付利润在尚未实际支付给投资者之前，构成了企业的一项流动负债D．预提费用是指企业按照规定从成本费用与先提取但尚未支付的费用
考题
小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
考题
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
考题
单选题应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A
实际支付B
应提取C
已经支付D
已经提取
热门标签
最新试卷