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2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。
劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（ )。 A.调解 B.复议
C.复核 D.和解
劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（ )。 A.调解 B.复议
C.复核 D.和解
参考答案
参考解析
解析：A [解析]《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解。故应选A。
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考题
下列情形签订的劳动合同,无效的有()
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带毒品交于广州某人B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
考题
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．立即通知甲公司解除劳动合同
考题
甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?()A.因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除劳动合同
考题
甲公司招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？（ ）
A.甲公司在乙人职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合同，约定两个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内，甲公司将乙解聘，未向乙说明理由
考题
下列情形签订的劳动合同，无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
考题
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
考题
下列情形签订的劳动合同，无效的有（）A、甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人B、某公司的招聘启事中称，拟招聘文员3名。劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D、甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事故概不负责”E、甲公司与劳动者乙约定，乙应遵守甲公司的劳动纪律
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（ ）A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
考题
单选题下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定（ ）。A
王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立B
李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金作担保C
张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同D
赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
考题
单选题下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。A
李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同B
甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险C
乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致D
赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
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