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职业倦怠是一种（ ）状态。

A.挫折
B.焦虑
C.绝望
D.身心耗竭

参考答案

参考解析
解析：职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，最早由美国临床心理学家弗洛德伯格于1974年提出。
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考题 多选题关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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考题 判断题工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。A 对B 错
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考题 单选题个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？（）A 去人格化B 情感耗竭C 成就感降低D 失去兴趣
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