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解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【 】

A．服从权威

B．调处

C．谈判

D．冷处理

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考题 党组织讨论决定问题，必须执行（ ）的原则。（）A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.上级指导下级
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考题 党组织讨论决定问题,必须执行( )的原则A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.全体一致
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考题 国际技术贸易合同争端的解决方式不包括() A.调解B.冷处理C.仲裁D.司法诉讼
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考题 经济管理者权威性作用要求其对权威有辩证认识,善于处理()的关系。 A.权利与利益B.权威与服从C.上级与下级D.信仰与现实
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考题 解决冲突的途径主要包括()。 A.压制B.冷处理C.谈判D.合作
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考题 教师低调处理偶发事件或不做处理的方法是()。 A.冷处理B.冰处理C.温处理D.热处理
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考题 行政伦理中权力冲卖的主要形式有()。 A.服从上级与服从公众之间的冲突B.层级冲突C.职责冲突D.遭守组织决策与公众期待之间的中突
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考题 党的民主集中制组织原则的“四个服从”是指：个人服从组织，少数服从多数，()，全党服从中央。A.党员服从干部B.委员会服从代表大会C.下级服从上级D.组织服从领导
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考题 我党上下畅通的组织体系具体表现在()。 A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.全党服从中央
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考题 ( )是最重要的政治纪律。A.下级服从上级B.对党绝对忠诚C.个人服从组织
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考题 成功的谈判者认为,整合谈判是最佳选择,分配谈判最好少用,整合谈判的优势在于() A.整合谈判是一种双赢的谈判B.建立在相互了解和信任的基础上C.谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突D.有助于双方的长期合作
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考题 ()是无视人们的反对，强使人们服从的能力A. 权威B. 权力C. 政治D. 行政
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考题 通过树立权威,对下级控制,迫使下属绝对服从,下级唯上是从,该种上下级关系类型属于()。 A.绝对权威型B.离心离德型C.目标一致型D.工作将就型E.公事公办型
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考题 党的民主集中制原则的“四个服从”中，最重要的是( )。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全党服从中央
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考题 ()具有突出的行政性质,其管理方式是行政体制中通用的上下级之间命令与服从的方式。 A.街道管理B.社区管理C.小区管理D.行政管理
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考题 解决行政组织冲突的主要方式有【 】A．谈判B．妥协C．调处D．冷处理E．服从权威
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考题 企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（ ）。A．尽量通过工会组织协调解决B．采取法律诉讼方式加以解决C．以怠工方式进行冷处理D．采取罢工的方式解决
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考题 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突， （） 属于解决冲突的范畴。A.竞争、合作、回避 B.强制、问题解决、观察 C.合作、问题解决、增加权威 D.合作、竞争、预防
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考题 上级机关颁布的命令，下级机关和群众必须服从，否则将受到惩戒，这体现了行政领导的( )特点。A.强制性 B.法定性 C.协助性 D.权威性
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考题 在传统的官僚组织中，下级对上级权威的服从，实际上只是服从于权威所赋予他的地位，而不会服从权威者本人。（ ）
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考题 现代行政体制要求行政人员需要承担双重使命服从权威与（ ）。A.服从领导 B.遵从舆论 C.自主履行责任 D.超越体制
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考题 坚持党的民主集中制原则的核心是()。A.个人服从组织 B.少数服从多数 C.下级服从上级 D.全党服从中央
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考题 团的民主集中制的基本原则是A. 下级服从上级 B. 团员个人服从组织 C. 少数服从多数 D. 下级组织服从上级组织 E. 下级组织和个人服从上级组织和领导
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考题 “上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点
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考题 哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
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考题 解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）A、服从权威B、谈判C、冷处理D、调解
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考题 解决行政组织冲突的主要方式有（）A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威
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