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有关甲公司收取劳动者工作服押金一事，下列表述中，不符合规定的是( )。
A．劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
B．劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
C．劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上100000元以下的罚款
D．因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任
参考答案
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考题
甲公司因为无故拖欠劳动者的工资，被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并责令支付赔偿金。对于甲公司的下列哪些行为，劳动行政部门可以给予相同的处理？（ ）A．拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资C．解除劳动合同后，未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿D．克扣劳动者工资
考题
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同B．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金C．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金D．如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
考题
甲公司在与张三订立劳动合同时，要求张三先缴纳500元的工作服押金，等张三离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对甲公司应承担法律责任的表述，不正确的是( )。A．劳动行政部门可以责令甲公司将该500元限期退还给张某B．劳动行政部门可以对甲公司处以800元的罚款C．劳动行政部门可以对甲公司处以2400元的罚款D．如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列选项中，正确的表述有( )。A．只要王某同意，收取押金就合法B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款
考题
关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为（ ）。A．甲公司要求张某缴纳抵押金不合法B．甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的C．甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件D．甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的B．劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金C．劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款D．若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
考题
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资B．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资C．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金D．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金
考题
2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？A．只要王某同意，收取押金就合法B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款
考题
下列关于甲公司要求吴田缴纳抵押金的做法说法正确的有（ ）。A．甲公司可以要求吴田缴纳抵押金B．甲公司不得要求吴田缴纳抵押金，但可以扣押吴田的居民身份证C．甲公司不得要求吴田缴纳抵押金，也不得扣押吴田的居民身份证和其他证件D．甲公司要求吴田缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给吴田
考题
该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
考题
符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
考题
下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
考题
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有( )。
A.甲公司应当向劳动者支付经济补偿
B.甲公司无须向劳动者支付经济补偿
C .甲公司应当向劳动者支付违约金
D.甲公司无须向劳动者支付违约金
考题
2016年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2 500元；试用期6个月，试用期内工资为1 200元。
合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2 500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2018年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2018年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司可以要求郭某缴纳抵押金
B.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证
C.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件
D.甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某
考题
甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。A、处以500元以上2000元以下的罚款B、给劳动者造成损害的，承担赔偿责任C、处以5万-10万的罚款D、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
考题
甲电器公司的以下行为中，不符合《劳动合同法》的规定的有（）A、甲公司由于职工人数较少，不满50人，所以未建立职工名册B、甲公司在劳动合同中约定工作地点在北京，但实际工作地点却在河北C、甲公司签订劳动合同时，扣了工人的居民身份证作为抵押D、甲公司签订劳动合同时，要求工人交纳500元押金
考题
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
单选题甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。A
劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某B
劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款C
劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款D
如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
多选题甲公司的员工A不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有( )。A甲公司应当向劳动者支付经济补偿B甲公司无须向劳动者支付经济补偿C甲公司应当向劳动者支付违约金D甲公司无须向劳动者支付违约金
考题
单选题符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。A
甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B
甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行C
甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D
甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
考题
单选题张某应聘到甲公司工作，签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金，约定离职时完整返还工作服即全额退还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。A
劳动行政部门应当责令甲公司将押金限期退还给张某B
劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款C
劳动行政部门可以对甲公司处以5000元的罚款D
如果甲公司的行为对张某造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
多选题王某与靓丽服装公司订立劳动合同时，公司为了能统一工作服要求王某交300元制服押金，等王某离职时退还押金。根据劳动合同法律制度的规定，下列对靓丽服装公司应承担的法律责任的表述中，正确的有（ ）。A劳动行政部门对靓丽服装公司处以1500元的罚款B劳动行政部门责令靓丽服装公司限期退还王某制服押金C劳动行政部门对靓丽服装公司处以300元的罚款D如果靓丽服装公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
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