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管理与政策诊断的核心是( )

A．资源

B．政策

C．人力

D．组织评估

E．时间安排

参考答案

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考题 企业人力资源管理的目标是()。 A.实现组织目标B.开发人力资源管理政策制度C.塑造提升优秀组织文化D.建设激励和发展员工队伍E.提供良好的工作环境与工作条件
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考题 在以下创业资源中,属于间接资源的是()。 A.资金资源B.科技资源C.管理资源D.人力资源E.政策资源
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考题 组织的四大资源是指：()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
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考题 人力资源系统的主要因素包括：()。A.绩效和薪酬政策B.培训发展体系C.人力资源管理水平与企业发展匹配程度D.供应商管理E.计量管理
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考题 影响人力资源报酬水平的内部因素是()。A.国家法律和政策B.组织生产经营状况C.组织理念和薪酬政策D.组织工资管理制度E.员工绩效状况
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考题 资源评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断SX 资源评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断E.行为诊断
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考题 下列属于管理与政策诊断的核心内容的是（ ）。A.组织评估B.倾向因素评估C.资源评估D.促成因素评估E.强化因素评估
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考题 政策系统由()组成。 A.政策主体B.政策客体C.政策环境D.人力资源
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考题 下列属于创业资源中间接资源的是()。 A.资金资源B.管理资源C.政策资源D.人力资源
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考题 健康教育的管理与政策诊断的核心内容是指A．组织评估和资源评估B．组织内分析和组织间分析C．对健康教育与健康促进内部的分析D．对主办健康教育和健康促进组织的外部环境分析E．政府部门对健康教育的重视程度及资源投入状况的分析
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考题 管理与政策诊断的核心是A、倾向B、政策C、人力D、组织评估E、时间安排
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考题 属于管理与政策诊断内容的为A.社会政策B.目标人群对生活满意程度的感受C.目标人群的疾病状况D.目标人群的行为危险因素E.组织评估和资源评估
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考题 组织评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断SX 组织评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断E.行为诊断
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考题 根据PRECEDE－PROCEED模式，健康教育需求评估包括（）等内容。 A.社会诊断 B.流行病学诊断 C.行为与环境诊断 D.教育与组织诊断 E.管理与政策诊断
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考题 健康教育诊断(需求评估)的内容包括（ ）A.社会诊断 B.流行病学诊断 C.行为与环境诊断 D.教育与组织诊断 E.管理与政策诊断
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考题 健康教育诊断的（）核心是评估开展健康教育的资源与环境，包括组织资源、外部力量，以及政策环境。 A.行为与环境诊断 B.教育与组织诊断 C.管理与政策诊断 D.流行病学诊断
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考题 根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的（　）。 A.模型 B.模板 C.人力资源手册 D.人力资源管理实践
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考题 人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价
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考题 人力资源部BSC内部流程包括()。A.人力资源管理评估 B.人力资源管理反馈 C.招聘和甄选质量 D.主要政策颁布及时率 E.核心人员比例
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考题 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致； B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性 C.组织内部的人力资源管理职能的柔性 D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
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考题 组织评估属于A.管理与政策诊断 B.组织诊断 C.环境诊断 D.社会诊断 E.行为诊断
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考题 资源评估属于A.管理与政策诊断 B.组织诊断 C.环境诊断 D.社会诊断 E.行为诊断
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考题 对群众需求与期望的评估属于A.社会诊断 B.管理与政策诊断 C.流行病学诊断 D.教育与组织诊断 E.行为与环境诊断
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考题 管理与政策诊断的核心内容是（）A、组织评估B、资源评估C、倾向评估D、强化评估E、促成评估
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考题 单选题管理与政策诊断的核心内容是（）A 组织评估B 资源评估C 倾向评估D 强化评估E 促成评估
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考题 单选题健康教育诊断中，（　　）的核心是评估开展健康教育的资源与环境，包括组织资源、外部力量及政策环境。A 行为与环境诊断B 教育与组织诊断C 管理与政策诊断D 流行病学诊断E 社会诊断
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考题 多选题下列属于管理与政策诊断的核心内容的是（）。A组织评估B倾向因素评估C资源评估D促成因素评估E强化因素评估
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