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小吴大学本科刚毕业,若毕业时找工作,可以找到一个年薪8万元的工作,若继续攻读硕士学位,预计2年后可找到年薪10万元的工作,研究生期间每年学费1万元,假设毕业后可工作30年,如果考虑货币的时间价值,小吴攻读高学历的年报酬率为( )。
A.6%
B.8%
C.11%
D.15%
参考答案
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考题
2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。A.这些人不去上大学一定是错误的B.这些人本来就不应该去上大学C.如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策,可能会是错误的
考题
小安本科毕业后找到一份工作,同时被某大学研究生院录取。就读研究生学费、生活费及放弃工作的机会成本在研究生毕业时合计18万元。研究生毕业后其年薪可比本科毕业年薪高1.8万元。若薪资差异固定,研究生毕业后可工作35年,则攻读硕士研究生的年投资报酬率为( )。A.9.60%B.16.59%C.26.66%D.12.37%
考题
今年某高校数学系毕业生为60名,其中70%是男生,男生中有1 / 3 选择继续攻读硕士学位,女生选择攻读硕士学位的人数比例是男生选择攻读硕士学位人数比例的一半.那么该系选择攻读硕士学位的毕业生共有:A.15 位B.19 位C.17 位D.21位
考题
小姚今年23岁,大学本科毕业。他找到了一份年薪5万元的工作,同时还收到国外一所知名大学的硕士入学通知书,学费每年15万元人民币,学制2年。如果出国读书,回国后的年薪可以达到10万元。假设回国后还可以工作35年,两学历薪资水平固定。则在分别不考虑和考虑读书期间货币时间价值的条件下,小姚出国读书的年投资报酬率为( )。A.12.28%,10.67%B.16.59%,13.58%C.12.28%,13.58%D.16.59%,10.67%
考题
小李大学本科刚毕业,若毕业时找工作,则可以找一个年薪5万元的工作,若继续攻读硕士学位,预计3年后可找到年薪7万的工作,研究生期间每年学费1万元,假设毕业后可工作30年,如果考虑货币的时间价值,小李攻读高学历的年报酬率为( )A.10%B.11%C.12%D.14%
考题
小赵大学本科毕业时找到一份年薪5万元的工作,同时被某大学研究生院录取,就读研究生每年学费3万元(共两年)。小赵放弃工作而选择了读研,他通过贷款来支付所需费用。贷款6万元,每年年初银行划转3万元至指定账户,年利率6%,在校期间不计息,毕业后于每年年末按等额本息方式还款5年。如果小赵研究生毕业后还可工作35年,每年年薪8万元,那么用精算法进行估算,小赵读研这项教育投资的年内部报酬率是( )。A.12.93%B.19.60%C.23.47%D.27.84%
考题
刘波刚大学毕业,计划工作3年后出国留学,预计费用为10万元,若年投资报酬率 10%,以目前2万元的积蓄与4000元/月的薪水来算,报酬率需达到( )才能达到目标。A.420%B.43%C.44%D.45%
考题
根据下面案例,回答下列问题:邓先生计划出国攻读博士学位,期间3年预计费用为60万元,毕业后可工作28年。国内硕士的平均年薪为5.70万元,如果邓先生要收回成本,在不考虑货币时间价值的情况下,则学成回国后年薪需达到( )万元。A.4.68B.5.39C.8.45D.10.15
考题
李天明大学刚毕业,在某银行找到一份年薪10万元的工作,同时因成绩优异被某高校录取为研究生,随后他选择了继续读研,则这10万元属于李天明读研的( )。A.直接成本B.固定成本C.间接成本D.变动成本
考题
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原
来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后,小罗在2014年环岛
一家薪酬水平较高的民营公司,但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领
导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公
司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程
之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还
鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定,只要员工能够顺
利拿到MB.A.学位,且承诺伺候继续为公司服务3年.公司就会给员工报销一半学费。
根据以上材料,回答下列小题
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法,正确的是()。A: 攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B: 攻读研宄生的收益体现在长期,而不是短期内
C: 小罗应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生
D: 研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
考题
小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司,但 重视员工培训,除了正式培训课程外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位(以下 简称MBA学位),公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务三年,公司会给员工报销一半的学费。
关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法,正确的是( )。A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科
B.攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业,而不是攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科生低
考题
小吕研究生毕业后找到一份年薪9万元的工作,同时申请到国外的一所大学的学习机会,学习期为2年,入学时一次性交纳学费40万元。小吕选择出国留学,找亲友借了40万元,约定完成学业后的10年里每年年末还款5万元,若小吕完成学业后还可工作33年,每年年薪15万元,用精算法进行估算,小吕这项教育投资的内部报酬率为()。A、10.36%B、12.59%C、13.78%D、14.91%
考题
不定项题促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括( )。A毕业研究生和本科生之间的工资差距扩犬B政府提高了研究生在校期间的助学金水平C研究生找到好工作的机会大大超过本科生D本科生的就业形势非常好
考题
不定项题关于小欧研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法,正确的是( )。A攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科B攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内C小欧应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生D研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
考题
不定项题关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学说法,正确的是()。A攻读研究生的人力资本投资汇报了低于攻读本科B攻读研究生的收益体现在长期,而不是在短期内C小罗应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生D研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
考题
不定项题关于小赵研究生刚毕业时的工资不如本科毕业就参加工作的同学的说法,正确的是( )。A攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科B攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内C小赵应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生D研究生刚毕业时的工资都比有2年工作经验的本科毕业生低
考题
不定项题关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科就业的同学的说法,正确的是( )。A攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科B攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内C小罗应该本科毕业就直接就业,而不是攻读研究生D研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科生低
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