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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

E.个体工匠支付帮工报酬


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考题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇E.个体工匠支付帮工报酬

考题 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A.公有住房转让 B.住房公积金C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限E.仲裁时效中止

考题 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是( )。A.开除B.除名C.辞退D.公有住房转让

考题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A.2007B.2006C.2005D.2008

考题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()

考题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()A.2003B.2004C.2001D.2002

考题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。()

考题 在劳动争议中,采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()解释。 A.司法 B.行政 C.法律 D.问题

考题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()。A:终止 B:中止 C:中断 D:连续计算

考题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

考题 根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,属于劳动争议范围的是()。 A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷 B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 C.因确认劳动关系发生的争议 D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

考题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()年发布。A、2007B、2008C、2009D、2010

考题 下列选项中关于司法解释及其出台年份对应正确的选项是()A、最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释、2000年B、最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释、2004年C、最高人民法院关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释、2007年D、最高人民法院和最高人民检察院关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释、2010年

考题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A、2005B、2006C、2007D、2008

考题 简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

考题 2001年12月,最高人民法院公布了( ),共83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A、《民事诉讼法》B、《企业劳动争议处理条例》C、《关于民事诉讼证据的若干规定》D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

考题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()。 A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担

考题 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的( )、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同

考题 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止

考题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,下列哪些选项不属于劳动争议()A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷C、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷E、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

考题 单选题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()年发布。A 2001B 2002C 2003D 2004

考题 问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

考题 判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。A 对B 错

考题 单选题2001年12月,最高人民法院公布了( ),共83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A 《民事诉讼法》B 《企业劳动争议处理条例》C 《关于民事诉讼证据的若干规定》D 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

考题 单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间()。A 中止B 终止C 连续计算D 中断

考题 单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。A 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

考题 单选题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A 2005B 2006C 2007D 2008

考题 判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。A 对B 错