考题
企业培训需求中，工作任务分析法包括什么?(考点：教材第124页)
考题
企业各项培训管理制度的起草包括什么?(考点：教材第163页)
考题
请说明对应聘者的人格测试类型及兴趣测试有多少种。(考点：教材第77页)
考题
场地拓展训练的特点是什么?(考点：教材第154页)
考题
说明全面性任务分析模型应分哪几个阶段进行。(考点：教材第125、126页)
考题
某机场在2008年制定的岗位规范说明书中提到的旅客部接待室主任岗位权限范围是什么?(考点：教材第11～12页)
考题
请简述面试环境的布置过程及哪一种最能减少应聘者的压力。(考点：教材第72页)
考题
简述工作岗位说明书的内容。(考点：教材第6页)
考题
说明工作岗位分析信息的主要来源。(考点：教材第4页)
考题
录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点：教材第82页)
考题
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。(考点：教材第78页)
考题
广义的薪酬、实质和内外部回报分别是什么?(考点：教材第210页)
考题
日常薪酬管理工作包括什么?(考点：教材第213页)
考题
请为你所在的企业设计一个奖金调整方案。(考点：教材第218页)
考题
简要说明员工满意度调查的基本步骤。(考点：教材第256页)(12分)
考题
劳动法律特征中国家强制性是什么?(考点：教材第271页)
考题
简述职业安全卫生预算编制程序。(考点：教材第310页)
考题
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。(考点：教材第197页)
考题
某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范，请说明岗位规范与工作说明书有什么区别?(考点：教材第23页7)
考题
简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)
考题
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)
考题
从广义上来讲，电视教材稿本有三种形式：文字稿本、（）和（）。
考题
填空题从广义上来讲，电视教材稿本有三种形式：文字稿本、（）和（）。