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我国工人技术等级标准是按( )制定的,包括"知识要求"、"技能要求"、 "工作实例"三部分内容。
A.不同用人单位
B.不同工种
C.不同等级
D.不同学历
E.不同培训
参考答案
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考题
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
考题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()
A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制
考题
技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度,也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括:“应知”、“应会”和( )。
A.“工作业绩”
B.“工作表现”
C.“工作实例”
D.“工作态度”
考题
共用题干
浙江省A企业为了提升产品的技术含量,拟招聘一批高技术水平的人才。通过B职业中介机构的推荐,A企业不仅录用了本地的人才,同时也引进了香港的一些人才。为了提高积极性,A企业准备提升技术水平高的职工的待遇,工人技术等级标准包括()。A:知识要求B:专业要求C:技能要求D:工作实例
考题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、组合工资制D、岗位工资制
考题
多选题小赵是阳光家具制造厂的职工,他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训,通过培训,小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时,要求员工进行职业技能的考核,并且通过工人技术等级标准来确定工资,所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行()的基本依据。A培训B绩效考核C鉴定D管理
考题
多选题为了提高积极性,A企业准备提升技术水平高的职工的待遇,工人技术等级标准包括( )。A知识要求B专业要求C技能要求D工作实例
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