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根据S公司的人才战略，应该选择（ ）的职业生涯管理模式。

A.城堡型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.学院型组织

参考答案

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考题 在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是( )。A．堡垒型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织
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考题 对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是( )职业生涯管理。A．城堡型B．棒球队型C．俱乐部型D．学院型
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考题 大型零售店,林业产品公司属（ ）组织文化类型。A．堡垒型B．俱乐部型C．学院型D．棒球队型
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考题 IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司都属哪一组织文化类型？( )A．学院型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．堡垒型组织
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考题 按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
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考题 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是( )。A．城堡型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．学院型组织
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考题 重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型
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考题 根据S公司的人才战略，应该选择( )的职业生涯管理模式。A．城堡型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织
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考题 着眼于公司生存的组织文化类型是( )。A．学院B．堡垒型C．棒球队型D．俱乐部型
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考题 在职业生涯管理模式中，( )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。A．城堡型B．棒球队型C．俱乐部型D．学院型
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考题 在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，( )的组织文化比较普遍。A．堡垒型B．俱乐部型C．学院型D．棒球队型
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考题 根据S公司的人才战略，应该选择( )的职业生涯管理模式。A．堡垒型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织
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考题 大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型?( )A．学院型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．保垒型组织
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考题 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度低是( )类型的职业生涯管理模式。A．城堡型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．学院型组织
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考题 职业生涯管理模式的类型有( )。A．堡垒型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．学院型组织E．金字塔型组织
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考题 根据S公司的人才战略，应该选择（ ）的职业生 涯管理模式。A．堡垒型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织
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考题 （ ）的特点是对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高。A．学院型组织B．俱乐部型组织C．城堡型组织D．棒球队型组织
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考题 索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放程度；二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度，根据这两个维度，对外部劳动力市场开放程度低，而内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小，属于（ ）组织。A．城堡型B．棒球队C．俱乐部D．学院型
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考题 组织的员工生涯职业管理模式有（ ）。A．松散型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．军队型组织
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考题 着眼于公司生存的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 困难时期衰落的企业，尽力保证组织的生存的情况下，选择的组织文化的类型为（） A.俱乐部型 B.学院型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是（　　）的组织文化类型。A.堡垒型 B.俱乐部型 C.学院型 D.棒球队型
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考题 职业生涯管理模式的类型有（）。A、堡垒型组织B、棒球队型组织C、俱乐部型组织D、学院型组织E、金字塔型组织
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考题 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。A、城堡型组织B、棒球队型组织C、俱乐部型组织D、学院型组织
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考题 组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。A、独立型B、棒球队型C、学院型D、堡垒型E、俱乐部型
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考题 多选题组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。A独立型B棒球队型C学院型D堡垒型E俱乐部型
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考题 单选题对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。A 城堡型组织B 棒球队型组织C 俱乐部型组织D 学院型组织
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考题 多选题职业生涯管理模式的类型有（）。A堡垒型组织B棒球队型组织C俱乐部型组织D学院型组织E金字塔型组织
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