网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

以下关于培训评估对象说法错误的是( )。

A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

参考答案

更多 “ 以下关于培训评估对象说法错误的是( )。A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 ” 相关考题
考题 以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
查看答案
考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A．需求分析成本B．人员定向成本C．在职培训成本D．培训评估成本E．脱产培训成本
查看答案
考题 培训评估体系一般由()几个模块组成。 A.培训开发评估B.培训前期评估C.培训实施过程评估D.培训成本评估E.培训评估结果反馈
查看答案
考题 员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本 确认答案
查看答案
考题 以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
查看答案
考题 以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
查看答案
考题 ( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。 A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结
查看答案
考题 培训评估反馈体系是（ ）。 A. 一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动、培训需求确定的依据 E.培训项目调整的重要依据
查看答案
考题 关于培训评估的说法，错误的是（ ）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
查看答案
考题 下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
查看答案
考题 关予培训评估，下列说法错误的是( )A: 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B: 企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D: 培训评估的含义有狭义和广义之分
查看答案
考题 关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。A.培训前期评估 B.培训实施过程评估及效果评估 C.培训评估总结反馈 D.培训评估结果反馈
查看答案
考题 下列对评估有效性说法错误的是（　　）。A．对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C．培训有效性评估应该始于培训需求 D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
查看答案
考题 以下关于培训评估报告说法错误的是（　　）。 A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点 C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等 D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
查看答案
考题 以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。A、受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B、新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C、新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D、新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
查看答案
考题 培训评估体系一般由（）几个模块组成。A、培训开发评估B、培训前期评估C、培训实施过程评估D、培训成本评估E、培训评估结果反馈
查看答案
考题 培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（）。A、效率判断B、成本判断C、质量判断D、价值判断
查看答案
考题 培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
查看答案
考题 关于培训评估，下列说法错误的是（）。A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D、培训评估的含义有狭义和广义之分
查看答案
考题 判断题在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训评估的反馈信息。A 对B 错
查看答案
考题 单选题以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。A 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
查看答案
考题 多选题培训评估体系一般由（）几个模块组成。A培训开发评估B培训前期评估C培训实施过程评估D培训成本评估E培训评估结果反馈
查看答案
考题 多选题人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（　　）。A需求分析成本B人员定向成本C在职培训成本D培训评估成本E脱产培训成本
查看答案
考题 多选题培训评估反馈体系是（）。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据
查看答案
考题 多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
查看答案
热门标签
最新试卷