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用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。
A．提供工作单位
B．支付加班费、绩效奖金
C．告知工作需求和劳动报酬
D．提供与工作岗位相关的福利待遇
E．连续用工的，实行正常的工资调整机制
参考答案
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考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.支付加班费、绩效奖金E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A.支付劳动者报酬B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C.支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
考题
在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是()
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
考题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。A.支付加班费
B.支付绩效奖金
C.告知工作要求和劳动报酬
D.提供与工作岗位相关的福利待遇
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制 确认答案
考题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作需求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
属于用工单位应履行的义务的是（ ）。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C.支付加班费、绩效奖金
D.对连续用工实行正常的工资调整机制
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
考题
用工单位应承担的法定义务不包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A:应当向被派遣劳动者收取管理费
B:向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C:只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D:支付加班费、绩效奖金
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
用工单位的法定义务包括（ ）。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（ ）。A.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬
B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝
C.提供子女入学等相关服务
D.支付加班费、绩效奖金
考题
劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E.支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
(2019年11月)用工单位应当履行的义务是（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作要求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
用工单位应当履行的义务是（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。A．告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B．与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C:支付加班费、绩效奖金
D:对连续用工实行正常的工资调整机制
E:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
考题
劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
考题
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
考题
劳务派遣单位的法定义务包括（）。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
多选题劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。A告知被派遣劳动者工作要求和报酬B与被派遣劳动者签订书面劳动合同C执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
多选题劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。[2010年真题]A应当向被派遣劳动者收取管理费B向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D支付加班费、绩效奖金E连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
多选题《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
多选题在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
考题
多选题劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。A应当向被派遣劳动者收取管理费B向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D支付加班费、绩效奖金E连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
单选题下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。A
用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D
与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
考题
多选题劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。A应当向被派遣劳动者收取管理费B向被派遣劳动警告知工作要求和劳动报酬C只能以非全日制用工形式招用教派遣劳动者D支付加班费、绩效奖金E连续用工的，实行正常的工资调整机制
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