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属于用工单位应履行的义务的是（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C.支付加班费、绩效奖金
D.对连续用工实行正常的工资调整机制
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C.支付加班费、绩效奖金
D.对连续用工实行正常的工资调整机制
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
参考答案
参考解析
解析：选项中各项均为用工单位应履行的义务。用工单位应当履行下列义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
（2）告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬。
（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
（2）告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬。
（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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考题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作需求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C:支付加班费、绩效奖金
D:对连续用工实行正常的工资调整机制
E:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
考题
单选题以下（ ）是用人单位应履行的义务。A
劳动用工权B
按时足额支付劳动者工资C
依法解除劳动合同的权利D
工资奖金分配权
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